Ben jij een nauwkeurige en servicegerichte HR-professional? Krijg je energie van een veelzijdige functie waarin je medewerkers ondersteunt en HR-processen optimaliseert? Als HR-officer kom je terecht in een dynamische productieorganisatie waar samenwerking, kwaliteit en continu verbeteren centraal staan. Samen met een betrokken HR-team draag je bij aan een professionele HR-dienstverlening.
Als HR-officer zorg je ervoor dat de dagelijkse HR-processen correct, efficiënt en zorgvuldig verlopen. Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en zorgt ervoor dat de personeelsadministratie goed op orde is.
Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden, houdt overzicht en weet ook op drukke momenten de juiste prioriteiten te stellen. Tegelijkertijd kijk je verder dan de dagelijkse administratie: je signaleert verbeterkansen en denkt actief mee over het optimaliseren van processen en de verdere ontwikkeling van de HR-afdeling.
Je maakt deel uit van een compact en betrokken HR-team, waarin je nauw samenwerkt met HR-collega's en het management. Samen zorgen jullie voor een betrouwbare en professionele HR-dienstverlening.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
De functie start met een tijdelijke uitbreiding van de HR-capaciteit ter vervanging van zwangerschapsverlof. In deze periode werk je 32 tot 40 uur per week. Daarna wordt de functie structureel voortgezet voor 24 tot 32 uur per week, vanwege de groeiende HR-werkzaamheden en verschillende lopende projecten.
Je gaat aan de slag bij een moderne industriële productieorganisatie in West-Brabant. Binnen een technisch geavanceerde productieomgeving worden metalen halffabricaten bewerkt voor uiteenlopende toepassingen in onder meer de bouw en industrie.
De organisatie levert producten aan klanten in binnen- en buitenland en werkt voortdurend aan de verbetering van productieprocessen, kwaliteit en duurzaamheid.
Binnen de organisatie werken medewerkers in verschillende functies, zowel in dagdienst als in ploegendienst. Veiligheid, samenwerking en continu verbeteren vormen belangrijke uitgangspunten. De cultuur is praktisch en betrokken, met korte lijnen en aandacht voor een goede samenwerking tussen medewerkers, leidinggevenden en ondersteunende afdelingen.
Als HR-officer speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van de medewerkers en het soepel laten verlopen van de HR-processen. Je werkt dicht op de organisatie en ziet hoe jouw inzet bijdraagt aan een goed georganiseerde werkomgeving.
Je komt terecht in een informele en prettige werkomgeving waar je verantwoordelijkheid krijgt en ruimte hebt om jezelf verder te ontwikkelen. Je kunt rekenen op:
Voor deze functie zoeken we een enthousiaste HR-professional die graag de handen uit de mouwen steekt en het belangrijk vindt dat de HR-administratie goed op orde is. Je werkt gestructureerd, bent nauwkeurig en behoudt het overzicht wanneer verschillende werkzaamheden en deadlines samenkomen.
Je neemt verantwoordelijkheid, denkt in oplossingen en hebt oog voor zowel de belangen van medewerkers als die van de organisatie. Daarbij ga je vanzelfsprekend zorgvuldig om met vertrouwelijke en privacygevoelige informatie.
Daarnaast breng je het volgende mee:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
