Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HRMonitor nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • HR-adviseur

    Coroos richt zich op het bereikbaar maken van gezonde en lekkere voeding voor iedere consument. Hiervoor investeren zij in hun medewerkers en de fabrieken. In Geldermalsen wordt hiervoor de productiecapaciteit uitgebreid en dat vraagt ook meer van HR op deze locatie. De huidige HR-officer is verantwoordelijk voor HR en de salarisadministratie en zoekt daarom een collega met goede basis in HR die de hectiek van een productieomgeving kan omarmen. Ben jij toe aan een tweede of derde stap in HR, dan is dit wellicht interessant voor jou. Werken in een landelijk HR-team, met autonomie en ruimte voor eigen inbreng.

Over de functie

Over de functie

Coroos richt zich op het bereikbaar maken van gezonde en lekkere voeding voor iedere consument. Hiervoor investeren zij in hun medewerkers en de fabrieken. In Geldermalsen wordt hiervoor de productiecapaciteit uitgebreid en dat vraagt ook meer van HR op deze locatie. De huidige HR-officer is verantwoordelijk voor HR en de salarisadministratie en zoekt daarom een collega met goede basis in HR die de hectiek van een productieomgeving kan omarmen. Ben jij toe aan een tweede of derde stap in HR, dan is dit wellicht interessant voor jou. Werken in een landelijk HR-team, met autonomie en ruimte voor eigen inbreng.

Wat ga je doen?Wat ga je doen?

Als HR-adviseur heb je zowel een inhoudelijke als een uitvoerende rol. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan HR-projecten. Je ondersteunt hierin en werkt zelfstandig, onder meer met het opstellen en up-to-date houden van functiebeschrijvingen, protocollen en HR-processen. Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor het uitvoeren van het operationele deel van het personeelsbeleid, het onderhouden van de personeelsinstrumenten op het gebied van beoordelingen, opleidingen en ziekteverzuim. De uitdaging, zeker voor de komende tijd, is om de personeelsbezetting op het juiste niveau te krijgen. Op die manier kunnen we de uitdagingen waar de organisatie voor staat aan!

Als HR-adviseur heb je tevens een coördinerende rol. Je bent de spin in het web op de afdeling en bent goed op de hoogte van wat er in de organisatie speelt. Je fungeert als klankbord voor medewerkers en hebt een coachende en adviserend rol richting leidinggevenden. Daarnaast informeer je individuele medewerkers op het gebied van wetgeving, cao- en arbeidsvoorwaarden gerelateerde zaken en bedrijfsregels.

Op de locatie Geldermalsen werk je samen met één andere HR-collega. Samen ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid van zo’n 160-180 fte die er dagelijks werkzaam is. Daarnaast heb je veel afstemming met twee andere HR-collega’s die vanuit Kapelle werken. Je rapporteert aan de HR-manager, die overkoepelend over twee vestigingen (Kapelle & Geldermalsen) werkt.

Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Coroos is een Nederlands familiebedrijf sinds 1957. De kerncompetentie van Coroos is het verduurzamen van fruit, groenten en peulvruchten. De kwaliteitsproducten vinden hun weg naar de consument via de supermarkten van de Europese retailpartners. Van premium- tot huismerk- en basis producten, in elk segment leveren zij de juiste kwaliteit tegen de beste prijs.

Op de locatie Geldermalsen werk je samen met één andere HR-collega. Samen ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid van zo’n 160-180 fte die er dagelijks werkzaam is. Daarnaast heb je veel afstemming met twee andere HR-collega’s die vanuit Kapelle werken. Je rapporteert aan de HR-manager, die overkoepelend over twee vestigingen (Kapelle & Geldermalsen) werkt.

Over je profiel

  • Afgeronde hbo-opleiding richting HRM.
  • Actuele kennis en ervaring op het gebied van werving & selectie, opleiden, sociale wetgeving en verzuimmanagement.
  • Hoge mate van nauwkeurigheid en zelfstandigheid.
  • Uitstekende contactuele en sociale vaardigheden.
  • Integer en betrouwbaar.
  • Stressbestendig.
  • Bij voorkeur enige jaren werkervaring in vergelijkbare omgeving.
  • Goede beheersing van de Engelse taal.
  • Kennis van HR-systemen.

Over het aanbod

  • Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid.
  • Een dynamische en uitdagende werkomgeving bij een bedrijf dat continu in ontwikkeling is.
  • Een marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden volgens CAO voor de groente- en fruit verwerkende industrie.
  • Een vaste eindejaarsuitkering van 4,25%.
  • 25 vakantiedagen en 9,5 ADV-dagen.
  • Een persoonlijk account bij het trainingsplatform GoodHabitz.
  • Korting op producten van COROOS in de personeelswebshop.
  • Een werklocatie vlakbij station Geldermalsen, zoals reizen met OV een goede optie kan zijn.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 14725]

Monique van den Hoogen
Monique van den Hoogen Consultant HR Services