Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HRMonitor nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op

Over de functie

Over de functie

Ben je georganiseerd, gepassioneerd door HR, hands-on, mensgericht en een geweldige teamspeler? Blijf dan vooral lezen!


Wat ga je doen?Wat ga je doen?

Deze HR-functie biedt een prettige mix tussen HR-administratieve werkzaamheden, het ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid en het adviseren van teammanagers en medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen. In deze brede en generieke rol houd je bezig met onderwerpen zoals: Performance & Talent Management, Verzuimmanagement & Welzijn en Learning & Development. Het is een functie met veel groeipotentieel en ideaal voor een HR-professional die klaar is om op te klimmen naar een hoger professioneel niveau. Je komt te werken in een klein team van 4 HR-professionals die nauw met elkaar samenwerken en zich samen inzetten om de organisatie verder te professionaliseren en de medewerkers optimaal te ontwikkelen. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-manager.

Wat ga je doen?

  • Je bent een sterke gesprekspartner voor leidinggevenden en bent zeer goed in staat om professionele en vertrouwelijke gesprekken te voeren.
  • Je bent zorgvuldig in het opstellen van adviezen, het vastleggen van gegevens en het afwegen van verschillende belangen.
  • Je levert een waardevolle bijdrage aan de uitvoering van de HR-plannen en -projecten.
  • Je adviseert en ondersteunt de programmadirecteuren op het gebied van HR-gerelateerde zaken, zoals teamontwikkeling, verzuimmanagement, cultuur & welzijn en andere personeelsgebieden.
  • Je weet HR-onderwerpen helder inzichtelijk te maken en data snel en efficiënt te analyseren.
  • Je ondersteunt de HR-afdeling op het gebied van verzuimregistratie, contracten, HR-administratie en de coördinatie van Arbo-processen (zoals BHV, RI&E en GGZ).
  • Je ondersteunt op een aantal beleidsonderwerpen (aandachtsgebieden) en zorgt voor de medeontwikkeling en uitvoering van beleid op deze gebieden.
  • Samen met je HR-collega's zorg je voor optimalisatie en afstemming van HR-processen.

Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Onze klant is een NGO die werkt aan het verbeteren van de toegang tot juridische stappen door middel van innovatie. Ze zijn gevestigd in het centrum van Den Haag.

Over je profiel

Je bent een krachtige, ervaren HR-professional en je bent in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM. Je bent praktisch ingesteld met een strategische blik op HR, je bent in staat makkelijk te schakelen tussen operationele en strategische onderwerpen.

Daarnaast heb je:

  • Actuele kennis van de Nederlandse arbeidswet- en regelgeving.
  • Uitstekende beheersing van de Engelse en Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Een positieve instelling, een can-do-mentaliteit en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Over het aanbod

  • Een organisatie met een cultuur waarin motivatie de boventoon voert; het werk dat we doen is zinvol en draagt bij aan het veranderen van het leven van mensen.
  • Een omgeving waar volop mogelijkheden en ruimte is om je verder te ontwikkelen.
  • Hybride werken, waaronder flexibele werktijden en een combinatie van thuiswerken en op kantoor.

Wat nog meer:

  • Startdatum: zo spoedig mogelijk.
  • Een jaarcontract met uitzicht op vast.
  • Een maandsalaris bij een fulltime (40u) werkweek tussen de € 2.900,- / € 4.200,- op basis van anciënniteit en het aantal jaren relevante ervaring.
  • Meer dan 8 weken vakantie bij fulltime werken.
  • Je wordt onderdeel van een dynamisch en internationaal team van 70+ professionals.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Vragen over deze vacature?

[ref. 14783]

Lonneke van den Heetkamp
Lonneke van den Heetkamp Consultant HR Services