Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • HR-adviseur

    Ben jij die HR-adviseur die centraal beleid vertaalt in pragmatische oplossingen en affiniteit heeft met technologie? En kun jij proactief veranderende omstandigheden vertalen naar de impact daarvan op de organisatie? Voor onze opdrachtgever Croonwolter&Dros zijn wij op zoek naar een ervaren en succesvolle HR-adviseur voor de regio Noordwest Nederland.

Over de functie

Ben jij die HR-adviseur die centraal beleid vertaalt in pragmatische oplossingen en affiniteit heeft met technologie? En kun jij proactief veranderende omstandigheden vertalen naar de impact daarvan op de organisatie? Voor onze opdrachtgever Croonwolter&Dros zijn wij op zoek naar een ervaren en succesvolle HR-adviseur voor de regio Noordwest Nederland.

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur adviseer, informeer, coach en ondersteun je het management en de medewerkers van de regio waar je werkzaam voor bent op het gebied van arbeidsvoorwaarden, performance management, strategisch personeelsplan, verzuim, exit-trajecten en recruitment.

Je vertaalt centraal beleid in pragmatische oplossingen.

Je speelt proactief in op veranderende omstandigheden en vertaalt de impact daarvan op de organisatie, sleutelposities en de personeelsformatie (in-, door- en uitstroom). Daarnaast volg je ontwikkelingen en veranderingen op HR-gebied en vertaalt deze naar de business.

Andere werkzaamheden zijn:

  • Zorgdragen voor een optimale uitvoering van het personeelsbeleid en adviseren van management en medewerkers gevraagd en ongevraagd met betrekking tot HRM-procedures, cao-artikelen, arbeids- en sociaalrechtelijke en personele aangelegenheden.
  • Ondersteuning bieden aan medewerkers en advisering op het gebied van loopbaanbegeleiding.
  • Invulling geven aan het gezondheidsmanagementbeleid in samenwerking met TBI Vitaal.
  • Het signaleren van knelpunten (veranderingsprocessen) in de organisatie en het communiceren hierover en adviseert betrokkenen bij het oplossen daarvan.
  • Het maken van managementrapportages en adviezen hierop geven.
Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Technologie maakt ons leven veiliger, gezonder, aangenamer en duurzamer. Croonwolter&dros ontwerpt, realiseert en onderhoudt slimme, technische systemen en installaties die de wereld om ons heen intelligenter maken.

Er werken 2700 talenten met passie voor het vak. Vakmensen die met elkaar gaan voor een sterk teamgevoel en het beste resultaat.

De regio Utiliteit Noordwest is actief met projecten en maintenance organisatie in de provincies Noord-Holland en Utrecht vanuit de vestigingen Amsterdam en Amersfoort. Onder leiding van de regiodirecteur projecten en een regiodirecteur maintenance werken 280fte elke dag vol passie aan diverse realisatie, renovatie en/of maintenance projecten.

Onder aansturing van de Directeur HRM is de organisatie verdeeld onder 3 HR-managers en 10 HR-adviseurs. Zij worden ondersteund door de afdeling HR Business Support. De specialistische afdelingen Recruitment, Learning & Development en TBI Vitaal (verzuim- en herstelmanagement) maken onze HRM-organisatie compleet.

Je rapporteert aan de HR-manager Utiliteit, jouw werkgebied is Noordwest Nederland (locaties Amsterdam en Amersfoort) waar 280FTE werkzaam is.

Over je profiel

Een succesvolle HR-adviseur heeft:

  • Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM aangevuld met minimaal 5 tot 10 jaar ervaring in een vergelijkbare, zelfstandige functie.
  • Ervaring binnen de technische installatie branche of een projectenorganisatie is een pré.
  • Je bent een teamspeler die gewend is op verschillende niveaus te schakelen en bruggen te bouwen én je kan goed zelfstandig werken, toont lef en hebt een stevige persoonlijkheid.
  • Je bent analytisch, organisatiesensitief, communicatief vaardig en weet de juiste balans te vinden tussen enerzijds de belangen van de organisatie en anderzijds het welzijn van het personeel.
  • Je hebt een flexibele instelling en bent bereid om te reizen.

Daarnaast omschrijven kernwoorden als zelfverzekerd, klantgericht, zelfstandig, sociaal vaardig en proactief jouw persoonlijkheid.

Over het aanbod

Een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bijvoorbeeld:

  • Trainingen en cursussen om je te ontwikkelen. Ook online in een online E-learning center.
  • Winstafhankelijke uitkering.
  • Pensioenregeling PMT.
  • Fietsplan
  • Bedrijfsfitnessregeling (vergoeding sportschool).
  • Collectieve verzekeringen.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 13311]

Madelon Spaan Consultant HR Services