Samen met jou vinden we een vacature of opdracht die past bij jouw kwaliteiten en ambities. Geen passende vacature gevonden? Schrijf je vrijblijvend in als kandidaat of interimmer. Als je je aanmeldt voor de vacaturenieuwsbrief, ontvang je wekelijks onze nieuwste jobs in HR, recruitment en/of employability.
Voor het COA in Den Haag, voor de afdeling Vastgoed & Facilitair zijn wij op zoek naar een ervaren HR-adviseur.
De startdatum is in overleg, en de opdracht zal duren tot eind 2026. De opdracht is in te vullen voor 28-36 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Voor het Ministerie van Financiën zijn wij op zoek naar een ervaren regiehouder. De opdracht betreft een duur van 10 maanden gedurende 36 uur per week.
Let op: Deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Voor onze opdrachtgever zoeken wij een interim HR-businesspartner die een sleutelrol speelt in een organisatie in transitie. Tijdens de overgang van een centrale naar een meer decentrale structuur ondersteun je het management en HR-support en draag je actief bij aan zowel verandering als de dagelijkse HR-businesspartner werkzaamheden.
In deze rol als HR-manager treedt je op als strategische en hands-on HR-businesspartner, dicht op de business en met veel aandacht voor de mensen. Een veelzijdige rol; tactische en operationele HR-verantwoordelijkheden en sparren m.b.t. strategie met de HR-directeur. Daarbij stuur je de internationale HR-servicedesk aan. Standplaats: Zaanstreek. Inzet: 36-40 uur met 1 dag thuiswerken.
Voor de Gemeente Hof van Twente zijn we op zoek naar een ervaren P&O-adviseur. De opdracht betreft een duur tot het einde van het jaar (met optie tot verlenging) gedurende 24-30 uur per week.
Let op: Deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Voor De Nederlandse Bank zijn we op zoek naar een senior HR-beleidsadviseur. De opdracht betreft een duur van 9 maanden gedurende 36 uur per week.
Let op: Deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering
Meld je aan voor de vacaturenieuwsbrief en blijf wekelijks op de hoogte van onze laatste vacatures en opdrachten
Voor De Nederlandsche Bank zijn we op zoek naar een senior HR-businesspartner. De opdracht heeft een duur to het einde van het jaar (met optie tot verlenging) gedurende 36 uur per week.
Let op: deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Voor de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied zijn we op zoek naar een ervaren HR-adviseur. De opdracht betreft een duur tot 30 juni gedurende 28-32 uur per week.
Let op: Deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering
Voor de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied zijn we op zoek naar een ervaren recruiter. De opdracht betreft een duur tot 30 juni gedurende 28-32 uur per week.
Let op: Deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering
Recruitment is voor jou een vak. Geen sprint, maar een zorgvuldig proces waarin je met aandacht, kwaliteit en vertrouwen bouwt aan duurzame matches.
Ben jij klaar voor een uitdaging waarbij jouw expertise écht het verschil maakt? Als Senior Adviseur Functiewaardering bij het UWV werk je in een dynamische omgeving aan complexe vraagstukken rondom functiewaardering. Durf jij anders te denken en jouw mening te delen? Lees dan verder en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan de transformatie van deze snel veranderende organisatie.
Ben jij een ervaren HR-professional met leidinggevende ervaring binnen retail of een 24/7-organisatie?
Voor het hoofdkantoor van EG Group in Breda zoeken wij een Teamlead HR Services NL. In deze rol geef je leiding aan het HR Services team en ben je verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van de HR-dienstverlening.
We zijn je graag van dienst
