Samen met jou vinden we een vacature of opdracht die past bij jouw kwaliteiten en ambities. Geen passende vacature gevonden? Schrijf je vrijblijvend in als kandidaat of interimmer. Als je je aanmeldt voor de vacaturenieuwsbrief, ontvang je wekelijks onze nieuwste jobs in HR, recruitment en/of employability.
Voor de Gemeente Purmerend zijn we op zoek naar een adviseur arbeidsvoorwaarden. De opdracht heeft een duur van 6 maanden voor 28-32 uur per week. De geplande startdatum staat op 1 december 2026.
Let op: deze rol is alleen te vervullen middels detachering.
De afdeling HRM van de gemeenten Haarlem en Zandvoort zoekt een interim adviseur Leren & Ontwikkelen. Het team bevindt zich in een belangrijke ontwikkelfase waarin verdere positionering, samenwerking en teamontwikkeling centraal staan. Als adviseur Leren & Ontwikkelen speel jij hierin een sleutelrol. Je vertaalt strategische ambities naar concrete leerinterventies, ontwikkelprogramma’s en een professionele leercultuur.
Voor de RET zijn wij op zoek naar een Recruiter Externe Inhuur voor 36 uur per week, gedurende 12 maanden lang. De startdatum staat gepland op 1 januari 2027.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren o.b.v. detachering.
Voor het Hoogheemraadschap van Delfland zijn wij op zoek naar een Recruiter voor 32 tot 36 uur per week. De opdracht loopt van 14 december 2026 tot en met 31 augustus 2027, met de mogelijkheid tot verlenging.
Let op: deze rol is alleen te vervullen middels detachering.
Voor het NWO zijn we op zoek naar een Afdelingshoofd voor de afdeling Technologie voor Mens en Leefomgeving. De opdracht heeft een duur van ca. 6 maanden, 28-32 uur per week. De startdatum van deze opdracht staat gepland op 23 november 2026.
Let op: deze rol is alleen te vervullen middels detachering.
Voor de Politie zijn we op zoek naar een Adviseur Capaciteitsmanagement. De opdracht heeft een duur van 12 maanden, 36 uur per week. De startdatum staat gepland op 11 januari 2027.
Let op: deze rol is alleen te vervullen middels detachering.
Meld je aan voor de vacaturenieuwsbrief en blijf wekelijks op de hoogte van onze laatste vacatures en opdrachten
Voor de Gemeente Rhenen zijn we op zoek naar een medewerker P&O. De opdracht heeft een duur van ca. 5 maanden voor 16-24 uur per week. De startdatum is zo snel mogelijk.
Let op: deze rol is alleen te vervullen middels detachering.
Voor de Provincie Overijssel zijn we op zoek naar een HR-businesspartner. De opdracht heeft een duur van 9 maanden, 32 uur per week. De startdatum is zo snel mogelijk.
Let op: deze rol is alleen te vervullen middels detachering.
Voor het UWV zijn we op zoek naar een projectleider recruitment. De opdracht heeft een duur van ca. 5 maanden met een optie tot verlenging. Het is een opdracht voor 24-38 uur. De startdatum is zo snel mogelijk.
Let op: deze rol is alleen te vervullen middels detachering.
Voor de gemeente Zoetermeer zijn wij op zoek naar een medior recruiter voor 32 uur per week, gedurende 6 maanden (met optie tot verlenging van 2x 6 maanden). De startdatum is zo snel mogelijk.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren o.b.v. detachering.
Heb jij interesse in beloning en arbeidsvoorwaarden en krijg je energie van data-analyse en uitdagende vraagstukken? In de functie van specialist Compensation & Benefits bij Medux zorg je o.a. voor eerlijke beloning en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden met als doel goed gewaardeerde en tevreden medewerkers. Een functie met impact, verantwoordelijkheid en ruimte om te bouwen.
Misschien herken je het wel: je werkt graag dicht op de business en helpt leidinggevenden echt verder. In deze rol bij Centric zit je midden in de praktijk, waar HR dagelijks impact maakt. Je krijgt de ruimte om te kijken, door te vragen en het verschil te maken.
We zijn je graag van dienst
