Samen met jou vinden we een vacature of opdracht die past bij jouw kwaliteiten en ambities. Geen passende vacature gevonden? Schrijf je vrijblijvend in als kandidaat of interimmer. Als je je aanmeldt voor de vacaturenieuwsbrief, ontvang je wekelijks onze nieuwste jobs in HR, recruitment en/of employability.
Als HR-officer ben jij de spil in de dagelijkse HR-processen én bouw je mee aan een toekomstbestendige organisatie. Van contracten, mutaties klaarzetten, processen inregelen, uitzoekklussen tot advies: jij bent van de planning en structuur en zorgt dat alles soepel loopt. Gewend om te werken in een fast-paced organisatie? Dan komen we graag met jou in contact!
Als Casemanager Verzuim ben jij de spil in het begeleiden van verzuimtrajecten binnen een organisatie in beweging. Met jouw scherpe oog voor processen, wet- en regelgeving en mensgerichte aanpak zorg je voor grip op dossiers én duurzame oplossingen.
Voor een maatschappelijke organisatie in de regio Amersfoort zijn wij op zoek naar een tijdelijke HR-adviseur.
In deze opdracht ondersteun je de organisatie bij uiteenlopende HR-vraagstukken en ben je een aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. Je draagt bij aan de uitvoering en verbetering van HR-processen binnen een organisatie die zich inzet voor ondersteuning van inwoners in de regio.
Ben jij een nauwkeurige en proactieve HR-professional die energie krijgt van een goed georganiseerde personeelsadministratie én graag het aanspreekpunt is voor medewerkers en management? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor de Gemeente Alphen aan den Rijn zijn we op zoek naar een ervaren HR-beleidsadviseur. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 24 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Ben jij een ervaren HR-adviseur die energie krijgt van structuur aanbrengen, verbeteren en ontzorgen? Voor een internationale organisatie binnen de financiële dienstverlening zoeken wij een hands-on HR-professional die zelfstandig opereert en graag impact maakt binnen een compact HR-team.
Meld je aan voor de vacaturenieuwsbrief en blijf wekelijks op de hoogte van onze laatste vacatures en opdrachten
Voor de gemeente Oost Gelre zijn wij op zoek naar een interim HR-adviseur met een focus op Duurzame Inzetbaarheid voor 24 uur per week. De startdatum staat gepland op 1 juli 2026, en de opdracht loopt t/m 31 december 2026.
Let op: deze opdracht kan zowel o.b.v. ZZP als detachering uitgevoerd worden.
Voor de gemeente Dronten zijn wij op zoek naar een HR-adviseur voor 28-32 uur per week, gedurende 3 maanden land (met de optie tot 2x 2 maanden verlenging). De startdatum staat gepland op 8-15 juni 2026.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren o.b.v. detachering.
Voor het Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard zijn wij op zoek naar een kwartiermaker salarisadministratie, voor 16-24 uur per week, gedurende 9 maanden. De startdatum is zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 1 juli.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren o.b.v. detachering.
HR en recruitment is onze corebusiness. Als recruiter bij Compagnon bevind je je midden in de wereld van recruitment en krijg je de kans om elke dag te praten met gelijkgestemde professionals die dezelfde passie delen!
Voor Wessels Bouwgroep zoeken wij een HR-Project en Operations specialist (32-40 uur) die HR-processen structureert, verbetert en borgt. Je adviseert leidinggevenden, voert regie op verzuim en draagt bij aan verdere HR-professionalisering binnen een groeiende, nuchtere bouworganisatie waar jouw impact direct zichtbaar is.
Je hebt je HBO-diploma op het terrein van HR op zak en je wilt versneld doorgroeien van een operationele rol, naar allround HR-adviseur?
Dit HR-talentprogramma helpt je die ‘next step’ te maken!
We zijn je graag van dienst
