Ben je net afgestudeerd en wil je een vliegende start maken in HR? Als HR-trainee overheid bieden wij jou de kans om je te ontwikkelen tot HR-adviseur binnen de Overheid. Je kan rekenen op een uitgebreid opleidingsprogramma, veel praktijkervaring via afwisselende HR-projecten bij onze opdrachtgevers en de ruime kennis en ervaring van gedreven HR-professionals binnen Compagnon en vanuit ons netwerk. Ons doel: jou in 2 jaar tijd klaarstomen tot een tactisch en strategisch HR-adviseur.
Ons HR-traineeship is jouw springplank naar een HR-adviesrol binnen de overheid. Het traineeship bestaat uit vier onderdelen: onboarding, opleiding, persoonlijke ontwikkeling en praktijkervaring. Na een warme onboarding bij Compagnon ga je direct aan de slag om praktijkervaring op te doen bij de overheidsorganisaties waar wij mee samenwerken.
Daarnaast doorloop je tijdens jouw traineeship de geaccrediteerde opleiding tot HR businesspartner. Samen met de andere trainees volg je het opleidingsprogramma opgesteld door het HR-Ontwikkelhuis. Het is erop gericht om op verschillende facetten van het HR-vak verdieping te brengen én de koppeling met de praktijk te maken. De thema’s die bijvoorbeeld aan bod komen zijn people analytics, verandermanagement, organisatietransitie, werkgeluk en talentmanagement. Binnen de opleiding is ook veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling als HR-professional. Dit vinden we heel belangrijk en doen we onder meer door persoonlijke coaching en via een intensieve module gericht op persoonlijke leiderschap. Wat daarnaast ook heel goed is om te weten: het opleidingsprogramma wordt geheel gefaciliteerd binnen jouw werkweek.
Waarom kiezen voor dit traineeship?
Continue en versnelde ontwikkeling: Leren en ontwikkelen staan centraal.
Toekomstperspectief: Je gaat doelgericht aan de slag om een strategisch HR-adviseur te worden.
HR-ervaring: Je leert in korte tijd veel over HR in de praktijk, maar ook over HR ten opzichte van de complexiteit van overheidsorganisaties, processen en bedrijfsculturen.
Compagnon biedt maatwerkoplossingen op het gebied van recruitment, interim-management en loopbanen. Met ons netwerk van zo’n 70.000 HR-professionals, helpen we profit- en non-profit organisaties bij het halen van hun doelstellingen. Onze ambitie? Op vernieuwende wijze recht doen aan onze naam. Dit doen we door samen te werken en te zorgen dat onze collega’s, kandidaten en klanten altijd op ons kunnen rekenen.
Sinds januari 2023, kent Compagnon het branche team Overheid. Onze huidige en nieuwe klanten binnen de overheid zijn gebaat bij specialisten en de kansen zijn enorm. Momenteel werken ruim 60 van onze HR-professionals binnen de overheid. Regelmatig zijn er vakgroepbijeenkomsten. Voor de gezelligheid, om successen met elkaar te delen en om de nieuwste ontwikkelingen in het vak en de markt te bespreken. We hebben allemaal een gezonde dosis humor, gaan voor plezier én prestatie en hebben een passie voor HR.
Wist je dat Compagnon is verkozen tot Great Place to Work? Onze collega’s komen bij ons op de eerste plaats. We hebben jou dan ook wat te bieden:
Een intensief en leerzaam traineeprogramma: de kickstart van jouw HR-carrière.
Een contract voor onbepaalde tijd op basis van 36 of 40 uur per week.
Een salaris van € 2.861,- bruto per maand, telefoonvergoeding en laptop.
De keuze voor een NS businesscard óf een kilometervergoeding.
10% van je werktijd de focus op ontwikkeling door het HR Ontwikkelhuis: dat is maar liefst één hele werkdag in de twee weken.
Cursussen, masterclasses en trainingen via ons eigen Compagnon College.
Persoonlijke begeleiding in de vorm van vakdocenten, coaches, collega’s en je persoonlijke talentmanager.
Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en volop ruimte om initiatief te nemen.
Ben jij klaar met je WO-studie en ben je op zoek naar de juiste eerste stap op de arbeidsmarkt? Breng je een dosis energie, proactiviteit, nieuwsgierigheid, daadkracht en resultaatgerichtheid mee? Dan kunnen wij jou de juiste tools bieden om de stap in je HR-carrière te maken.
Verder breng je mee:
Een afgeronde WO-opleiding richting HRM, Bedrijfs- of Bestuurskunde.
De ambitie om een strategisch HR-adviseur te worden.
Initiatief, afwachten staat niet in jouw woordenboek.
Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Belangrijkis ook dat je per 1 september 2024 beschikbaar bent om te starten in ons traineeship. Ben je al eerder beschikbaar, dan bespreken we graag de mogelijkheden om eerder te starten.
Wist je dat wij een gecertificeerd Great Place to Work zijn? Onze medewerkers beoordeelden ons op vertrouwen, trots en plezier. Alleen organisaties die op alle onderdelen de vereiste scores behalen, mogen deze titel voeren.
En dat is nog niet alles. Bij Compagnon besteden we continu aandacht aan jouw ontwikkeling. Direct vanaf de eerste werkdag krijg je de kans om vakinhoudelijk en persoonlijk te groeien. Ons eigen Compagnon College biedt hiervoor de nieuwste tools en mogelijkheden.
Sportief? Jazeker! Zo kun je, als je dat wilt, aansluiten bij onze eigen hardloopclub HRunners of meedoen met een potje padel of crossfit. En elke maandag zorgt de fysiotherapeut dat we in topvorm blijven.
Een blik van binnenuit
"We werken binnen een ambitieus team waar men niet uitgepraat raakt over recruitment, we elkaar ondersteuning bieden en ook zo nu en dan hard met elkaar kunnen lachen.”
"Een paar jaar geleden werkte ik met veel plezier als zelfstandig recruiter. En toch miste ik duidelijk iets; namelijk leuke collega's, het onderdeel zijn van een team en persoonlijke ontwikkeling. En dat is precies wat ik nu heb gevonden bij Compagnon”
"Geen opdracht of bedrijf is hetzelfde en dat is wat mijn functie als HR-project professional bij Compagnon zo leuk maakt. Iedere opdracht brengt mij in nieuwe situaties met de daarbij behorende uitdagingen.
“Via Compagnon heb ik de kans gekregen om een kijkje te nemen in de keuken van verschillende organisaties. Hierdoor leer je veel en bouw je een groot netwerk op waar je je hele leven iets aan hebt”.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Vergelijkbare vacatures
