Je ziet het meteen: processen die verbeterd kunnen worden en systemen die slimmer voor de organisatie kunnen werken. Daarnaast krijg je energie als alles op rolletjes loopt, de administratie klopt en je jouw collega’s duidelijkheid en structuur kunt brengen. Herkenbaar? Dan is deze rol bij Gemiva iets waar jij je tanden in wilt zetten.
Stel je voor: je begint je dag met een kop koffie en een korte check-in met je team. Er zijn wat vragen over het verlofproces in het HR-systeem, een collega van IT wil sparren over een nieuw ticketingsysteem en jij plant vanmiddag een overleg met de HR-manager om je verbeterplan te bespreken.
Je bent verantwoordelijk voor een team van zo’n 10 collega’s: ervaren krachten in HR- en salarisadministratie en twee mensen die de systemen beheren. Jouw rol is om structuur te brengen, richting te geven en samen te bouwen aan een echt HR-servicecenter.
Een greep uit je werkzaamheden:
Je krijgt veel ruimte om jouw ervaring in te zetten en echt verschil te maken.
De Gemiva-SVG Groep is er voor mensen die, tijdelijk of langdurig, ondersteuning nodig hebben bij hun leven in de samenleving. Dit doen zij in woon- en werkomgevingen, op scholen en op de verschillende locaties verspreid door het land. Hun missie is om bij te dragen aan een zo goed mogelijk leven voor de cliënten, waarbij hun eigen tempo en mogelijkheden centraal staan.
Werken bij Gemiva betekent werken in een betrokken en bevlogen organisatie. Medewerkers voelen zich sterk verbonden met de missie, wat de organisatie heeft geholpen om meerdere keren uitgeroepen te worden tot ‘Beste Werkgever’.
Jij komt terecht op het HR-servicecenter, onderdeel van een breder HR-team met collega’s van onder andere advies, recruitment, leren & ontwikkelen en arbo. De sfeer is collegiaal en bevlogen. Iedereen werkt hard, maar er wordt ook gelachen. De afdeling is volop in ontwikkeling. Dat betekent soms pionieren, maar ook echt iets neerzetten.
Werken bij Gemiva biedt je niet alleen een betekenisvolle baan, maar ook:
Je hoeft geen alleskunner te zijn. Maar we zoeken wel iemand die stevig staat, graag samenwerkt en snapt hoe je mensen en processen in beweging krijgt.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
