Als HR-manager bij Carbogen Amcis ben jij werkzaam in een internationaal pharmaceutisch productiebedrijf, met een corporate structuur, maar met een familiaire, gezellige sfeer en een overzichtelijke omvang in Nederland. Je bent lid van het MT en draagt vanuit HR bij aan operational excellence, medewerkerstevredenheid en behalen van overige bedrijfsdoelstellingen.
Als HR-manager ben jij lid van het Management Team en een belangrijke sparringpartner voor de Vice President en andere MT-leden. Je combineert strategische visie met pragmatische uitvoering en bent daarmee zowel bouwer als verbinder.
Je geeft leiding aan een HR-advisor en werkt nauw samen met het internationale HR-team. Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid en leidt (internationale) projecten die bijdragen aan de strategische doelen van de organisatie (o.a. operational excellence).
Je taken en verantwoordelijkheden zijn o.a.:
Carbogen Amcis is een internationale farmaceutische dienstverlener met acht productielocaties wereldwijd en circa 1.500 medewerkers. Zij ontwikkelen en produceren grondstoffen die een sleutelrol spelen in geneesmiddelen, cosmetica en diverse industriële toepassingen.
De Nederlandse vestiging in Veenendaal telt ongeveer 90 medewerkers, verdeeld over productie, R&D, kwaliteitsafdelingen en staf. Onze cultuur is informeel, familiair en verbindend – iedereen kent elkaar en werkt met passie aan innovatie en duurzame groei.
De organisatie bevindt zich in een fase van transformatie, waarin wij chemische processen steeds meer vervangen door biotechnologische oplossingen. Dit brengt mooie kansen én uitdagende veranderingen met zich mee.
Dit is je kans om vanuit HR echt impact te maken binnen een dynamisch biotechnologisch bedrijf! Je geeft leiding aan een klein team en bent onderdeel van het internationale HR-team en kunt meebouwen aan de verdere HR-strategie van de Nederlandse site. Het betreft een zelfstandige, verantwoordelijke functie waarin veel ruimte is voor eigen initiatief.
Wij bieden:
Je hebt een afgeronde relevante hbo- en/of wo-opleiding, aangevuld met minimaal 4 jaar werkervaring als generalistische HR-manager of HR-businesspartner. Bij voorkeur heb je ervaring in een productie-, chemisch of industrieel internationaal bedrijf. Je bent een ervaren adviseur voor directie en management. Belangrijk is dat je goede kennis hebt van het Nederlandse arbeidsrecht, wet- en regelgeving en kennis van Excel. Daarnaast heb je een uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Minstens net zo belangrijk is je persoonlijkheid. We zoeken een inspirerende, mensgerichte manager die gericht is op samenwerking en verbinding zoekt. Verder ben je integer, open, eerlijk en analytisch ingesteld.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
