Als HR-medewerker ben jij een cruciale schakel in de ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden. Je zorgt ervoor dat alles rondom in-, door- en uitstroom soepel en correct verloopt, met oog voor detail én voor de mens.
Wat je gaat doen:
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s bij HR-gerelateerde vragen.
- Je bent betrokken bij verzuimtrajecten, je hebt contact met UWV en ARBO dienst en beheert de verzuimadministratie nauwkeurig.
- Verwerkt personele mutaties in AFAS en je zorgt dat het on-boarding proces goed verloopt en je alle benodigde documenten binnen hebt voor dat je nieuwe collega begint.
- Stelt rapportages op en signaleert kansen om processen te verbeteren.
- Denkt proactief mee over efficiëntere werkwijzen en betere HR-dienstverlening.
- Combineert administratieve precisie met warme, toegankelijke communicatie.
Je werkt hierbij samen met een betrokken en deskundig team van HR-medewerkers, salarisadministrateurs en een procesbeheerder, onder leiding van Manager HR-services Judith.