Voor de Centrale Raad van Beroep zijn wij op zoek naar een ervaren projectleider op het gebied van reorganisaties. De opdracht betreft een duur van 12 maanden gedurende 16 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan op basis van ZZP en detachering worden vervuld.
Vanwege de aanstaande reorganisatie bij de CRvB is er extra capaciteit nodig met specifieke expertise op het gebied van projectmanagement, (re)organisatie en HRM-vraagstukken. Dit betreft een tijdelijk traject. Eind 2025 is er een organisatieplan opgeleverd. Hierin staan de contouren van de nieuwe organisatie. Als projectleider gaat het om het verder uitwerken van het organisatieplan, het coördineren, implementeren en sturen op het plan van aanpak incl. projectverantwoording. Deze werkzaamheden worden uitgevoerd in samenwerking met de organisatie.
Achtergrond opdracht
De instroom van nieuwe zaken is in de afgelopen jaren afgenomen, daardoor is het opnieuw inrichten van de organisatie noodzakelijk. In de afgelopen periode zijn de eerste belangrijke stappen gezet in de voorbereiding op de reorganisatie. Eind 2025 is daarvoor een organisatieplan opgeleverd waarin de contouren van de nieuwe organisatie zijn geschetst. De nieuwe organisatie moet flexibel kunnen werken en wendbaar zijn om snel aan te kunnen passen aan actuele ontwikkelingen, hoge kwaliteit rechtspraak blijven leveren en financieel gezond zijn. Dit organisatieplan verdient een verdere uitwerking met een duidelijke stappenplan en planning voor de reorganisatie. Mogelijke ingangsdatum van de formele reorganisatie ligt medio 2026.
De Centrale Raad van Beroep is het hoogste rechtscollege in Nederland op het gebied van sociale zekerheid en ambtenarenrecht. De Raad beoordeelt in hoger beroep uitspraken van lagere rechters in zaken over onder meer uitkeringen en arbeidsongeschiktheid. Met haar jurisprudentie zorgt de Centrale Raad van Beroep voor rechtsontwikkeling en rechtszekerheid binnen het bestuursrechtelijke domein. De organisatie draagt daarmee bij aan een zorgvuldige en consistente toepassing van wet- en regelgeving.
Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk maandag 2 maart om 9:00 jouw reactie in met het volgende:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
