P&O-adviseur (detachering)

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

Wat bieden wij?

• Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
• Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
• Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 22 juni om 9:00 uur jouw reactie in met het volgende:

• Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
• Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
• Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
• Geplande vakantie.
• We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als P&O-adviseur of HR-adviseur.
• Aantoonbare werkervaring met advisering aan leidinggevenden en/of directie, licht dit duidelijk toe in het cv.
• Aantoonbaar bereid om minimaal 2 tot 3 dagen per week op locatie te werken (Geldermalsen en/of Tiel) én bij voorkeur beschikbaar op dinsdagochtend in verband met een vast overlegmoment, benoem dit duidelijk in het cv.
• Afgeronde opleiding binnen het HR-vakgebied op minimaal hbo bachelor niveau.
• Analytisch vermogen en adviesvaardigheid, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
• Brede inzetbaarheid binnen het HR‑vakgebied, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieprojec.
• Stevige gesprekspartner en positionering in de adviesrol, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.