P&O-adviseur (detachering)

Voor de Gemeenschappelijke Regeling Peelgemeenten zijn we op zoek naar een ervaren P&O-adviseur. De opdracht betreft een duur van 5 maanden, gedurende 24 tot 28 uur per week.


Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

Maeike Dubbeldam, Mathijs de With en Alyssia Pronk Compagnon
Overheid
Deurne
24-28 uur
HBO
>3 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

  • Adviseur en sparringpartner voor het managementteam, bestaande uit vier managers en een algemeen directeur. In het bijzonder adviseer je de manager bedrijfsvoering, manager financiën & control en manager opgaven.
  • Weten wat er speelt binnen en buiten de organisatie en gevraagd en ongevraagd advies geven.
  • Adviseren en ondersteunen van managers bij de implementatie en uitvoering van het P&O-beleid en de organisatiestrategie. Daarnaast bewaak je de voortgang en opvolging van HR-processen.
  • Verantwoordelijk voor het volledige proces van werving en selectie binnen team Bedrijfsvoering en het Programmabureau en dit coördineren van het begin tot eind. Dit omvat onder andere het plannen van sollicitatiegesprekken, het deelnemen aan deze gesprekken en het voeren van TMA-terugkoppelgesprekken. Daarnaast verzorg je de arbeidsvoorwaardengesprekken.
  • Begeleiden, adviseren en ondersteunen bij verzuimtrajecten.
  • Bezig houden met uiteenlopende personeelscasuïstiek en vraagstukken op het gebied van HR. Daarbij adviseer je de manager proactief en deskundig over passende oplossingen en vervolgstappen.
  • Werken aan beleidsmatige vraagstukken, opstellen van beleidsvoorstellen en betrekken van de juiste stakeholders om gezamenlijk tot nieuw beleid te komen.
  • Aanspreekpunt voor medewerkers over diverse HR-onderwerpen. Collega’s weten jou te vinden voor advies en ondersteuning.
  • Meewerken aan lopende of nieuwe HR-projecten, zoals projecten op het gebied van mentaal en gezond werken. Hierbij kun je denken aan het uitvoeren van verbeteracties voortkomend uit de RI&E, projecten binnen het thema ‘samen in verbinding’, het oppakken van interventies gericht op werkdrukverlaging en het uitvoeren van onderzoek naar werkplekken en de werkomgeving.
  • Nauw samenwerken in een klein, betrokken en gezellig P&O team.

De organisatie

Gemeenschappelijke Regeling Peelgemeenten (GR Peelgemeenten) is sinds 2017 hét samenwerkingsverband in het sociaal domein van, voor en door de vijf Peelgemeenten. De Peelgemeenten zijn: Asten, Deurne, Gemert-Bakel, Laarbeek en Someren. Wij trekken samen op in de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning, Jeugdwet, Bijzondere bijstand, Minimaregelingen, Schulddienstverlening en Inburgering. Vanuit hun gezamenlijke koers werken ze de komende jaren aan een aantal gezamenlijke maatschappelijke opgaven. Samen bouwen ze aan een stevig sociaal domein in de Peelgemeenten.

 

GR Peelgemeenten is een jonge, dynamische en ambitieuze organisatie. De medewerkers zijn dé organisatie, daarom investeren ze veel in werkgeluk, vitaliteit, opleiding en talentonwikkeling. Samenwerken, aanpassingsvermogen, verantwoordelijkheid en klantgerichtheid zijn hun belangrijkste kernvaardigheden. 

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

 

Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 16 juni om 9:00 uur jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.


Je profiel

Wij zijn op zoek naar iemand met een afgeronde hbo- opleiding in de richting van HRM of bedrijfskunde en minimaal 3 jaar werkervaring als P&O adviseur. Je bent een stevige gesprekspartner voor de managers, waarbij je vanuit je HR-achtergrond proactief meedenkt- en werkt in en aan de organisatiebeweging. Daarnaast heb je inzicht in politiek-bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en de daarbij behorende beleids- en besluitvormingsprocessen. Je kent trends en ontwikkelingen in je vakgebied goed en je weet deze te vertalen naar wat nodig en passend is. Daarbij ga je resultaatgericht, flexibel en geordend te werk, en ben je vooral enthousiast.

Je beschikt over de volgende kwaliteiten:

  • Helicopterview, je kan de verschillende lijnen goed bewaken en deze samenbrengen waar nodig.
  • Analytisch vermogen en visie, proactief, inlevingsvermogen en de benodigde overtuigingskracht voor het realiseren van draagvlak.
  • Beoordeelsvorming: je maakt weloverwogen keuzes op basis van wat er bekend is.
  • Initiatiefrijk, je creëert kansen of signaleert problemen en handelt ernaar zonder af te wachten.
  • Organisatiesensitiviteit: je houdt rekening met het effect van jouw werk op de organisatie en collega's.
  • Aandacht heeft voor de voortgangscontrole: Je houdt overzicht over je werk en weet wat er moet gebeuren.

 

Expertise

  • Juridische kennis op het gebied van arbeidsrecht.
  • Kennis en ervaring met de Cao gemeenten/sgo.
  • Een TMA certificering is een pre.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1349
Lindsey.jpg
Neem contact op met Lindsey Moesman

Vergelijkbare vacatures