Interim

HR-businesspartner (Interim)

Voor de Stichting Bevolkingsonderzoek Nederland zijn wij op zoek naar een interim HR-business partner voor 32-36 uur per week, gedurende 8 maanden lang. De startdatum staat gepland op 1 september 2026.


Let op: deze opdracht kan zowel o.b.v. ZZP als detachering worden uitgevoerd.

Felix Uijtenboogaard en Jolien Kooijman Compagnon
Utrecht
32-36 uur
HBO
>3 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

In de functie van HR-businesspartner bij Bevolkingsonderzoek Nederland (BVO NL) ben jij dé sparring partner voor de leidinggevenden op het gebied van diverse strategische, tactische en operationele HR onderwerpen. Met jouw expertise en inzicht ondersteun je de organisatie bij het bereiken van haar strategische doelen en het cultiveren van een positieve werkomgeving. Deze unieke kans biedt jou de mogelijkheid om een flexibele rol te vervullen binnen een gedreven en enthousiast HR-team, waar je jouw kennis en vaardigheden kunt benutten en ontwikkelen. 


Als HR-businesspartner ben jij samen met de HR-support medewerkers en HR-specialisten als team verantwoordelijk voor het begeleiden, adviseren en ondersteunen van onze leidinggevenden in de ondersteunende afdelingen van onze bedrijfsvoering. Dit zijn onder andere de afdelingen: Finance, Inkoop, Facilitaire zaken, IT Informatievoorziening en het Projectbureau. Je bent de sparring partner voor het MT-lid dat verantwoordelijk is voor deze afdelingen. 


Bevolkingsonderzoek Nederland zoekt een echte senior businesspartner die het verschil wil en kán maken. Hiervoor is het belangrijk dat jij energiek en doortastend te werk gaat. Jij pakt door. Jij denkt én doet! Je kan strategisch denken en weet dit te vertalen naar praktische oplossingen. En belangrijker: je weet de juiste vragen te stellen en kan op die wijze de leidinggevenden verder helpen in hun rol.  


Je komt terecht in een fijn en landelijk team dat bestaat uit HR-businesspartners, HR-specialisten en HR-support medewerkers. Je rapporteert aan onze HR-manager.  


Wij werken hybride, dus ben je gedeeltelijk op kantoor aan het werk en heb je bovendien alle vrijheid om thuis te werken. En wanneer je op één van onze locaties nodig bent, reis jij uiteraard naar één van onze kantoren. Dat is iets wat jij juist leuk vindt! 

De organisatie

Bevolkingsonderzoek Nederland (BVO) is verantwoordelijk voor de uitvoering van drie bevolkingsonderzoeken in Nederland: wij screenen verschillende bevolkingsgroepen op baarmoederhalskanker, darmkanker en borstkanker. Ruim 4,5 miljoen mensen worden jaarlijks uitgenodigd voor één of meerdere van deze bevolkingsonderzoeken. Bij onze organisatie werken 950 collega's aan hetzelfde doel: een bijdrage leveren aan de vroegtijdige opsporing van kanker. Vroege opsporing helpt! Het vergroot de kans op een succesvolle behandeling en vaak is ook een minder ingrijpende behandeling nodig. Wij zijn trots op ons werk en op onze maatschappelijke bijdrage.


Onze kernwaarden betrokken, betrouwbaar en bereikbaar komen tot uiting in onze interne organisatie en de relatie tot de buitenwereld. Ze bieden ons richting om ons werk en onze organisatie steeds weer te verbeteren.

Stichting Bevolkingsonderzoek Nederland (cut).png
Het aanbod

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk maandag 15 juni voor 12:00 uur jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto uurtarief inclusief reiskosten.
Je profiel
  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van HRM.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR-adviseur binnen een (semi-)overheidsinstelling.
  • Beschikt over werkervaring in het adviseren van de organisatie op het gebied van HR-wet- en regelgeving, CAO en overige HR-casuïstiek.
  • Aantoonbare werkervaring met het adviseren en begeleiden van leidinggevende met diverse HR- en multidisciplinaire projecten.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1342
Lise Marcoen-1.jpg
Neem contact op met Lise Marcoen

Vergelijkbare vacatures