Interim

HR-adviseur (Interim)

Voor de Veiligheidsregio Noord-Holland Noord zijn we op zoek naar een ervaren HR-adviseur. De opdracht betreft een duur tot eind januari 2027 gedurende 16 uur per week.


Let op: Deze opdracht kan worden vervuld op basis van ZZP en detachering.

Danique Pols, Felix Uijttenboogaard en Rebecca Lagendijk Compagnon
Zakelijke dienstverlening
Alkmaar
16 uur
HBO
> 2 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

In verband met een tijdelijke opschaling op diverse projecten en daaropvolgend een langdurig verlof zoeken we een vervanging voor Adviseur HRM voor de Ambulancezorg.

 

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur ben jij een belangrijke sparringpartner voor het management. Je adviseert en ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken en helpt managers hun teams en de organisatie verder te ontwikkelen. Denk aan advies over formatie, de inzet van medewerkers, complexe dossiers en organisatieontwikkeling. Binnen het team werken we continu aan het verbeteren van onze processen. Zo ontstaat er steeds meer ruimte voor waar jij echt het verschil maakt: toekomstgericht HR-advies geven.


Daarnaast houd je je onder andere bezig met:

  • Werving en selectie: je adviseert managers tijdens het proces en neemt deel aan arbeidsvoorwaardengesprekken.
  • Verzuimbegeleiding: je denkt mee over verzuimtrajecten en ondersteunt bij de aanpak van complexe casuïstiek.
  • Beleid en regelgeving: je helpt nieuw HR-beleid en veranderingen in wet- en regelgeving te vertalen naar de praktijk en zorgt dat dit goed wordt doorgevoerd binnen de organisatie.
  • Kortom: een veelzijdige rol waarin je adviseert, meedenkt en bijdraagt aan de ontwikkeling van mensen en de organisatie.

De organisatie

De Veiligheidsregio Noord-Holland Noord is een samenwerkingsverband van gemeenten dat verantwoordelijk is voor brandweerzorg, crisisbeheersing, rampenbestrijding en geneeskundige hulpverlening in de regio Noord-Holland Noord. De organisatie werkt nauw samen met gemeenten, politie, GHOR en andere hulpdiensten om de veiligheid van inwoners te waarborgen. Daarnaast richt de veiligheidsregio zich op risicobeheersing, preventie en het versterken van de maatschappelijke weerbaarheid. Met een integrale aanpak draagt Veiligheidsregio Noord-Holland Noord bij aan een veilige en veerkrachtige leefomgeving.

Logo Veiligheidsregio Noord-Holland Noord (cut).png
Het aanbod

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 10 juni om 9:00 uur jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto uurtarief inclusief reiskosten.


Je profiel
  •  Ervaren HR-professional met hbo- werk- en -denkniveau en een diploma dat bewijst dat je weet waar je mee bezig bent, bijvoorbeeld Personeel & Arbeid, Bedrijfskunde of MER. Wet- en regelgeving rondom personeel? Daar ken jij de weg in en je weet het ook nog eens praktisch toe te passen.
  • Behulpzaam, betrouwbaar en omgevingsbewust is. Dat betekent dat je altijd oog hebt voor je collega’s, je afspraken nakomt én de organisatie goed aanvoelt. Precies de eigenschappen waardoor jij HR-advies geeft dat werkt in de praktijk.
  • Ervaring in een HR adviesrol binnen de Ambulancezorg.
  • Ervaring met AFAS-software
  • Ervaring met besluitvorming (incl. OR traject) binnen veiligheidsregio’s.
  • Samenwerken gaat je vanzelf. Of het nu collega-adviseurs, teamleden of managers betreft, jij weet hoe je samen mooie resultaten neerzet.
  • Beschikt over een flinke dosis organisatie inzicht, sensitiviteit en overtuigingskracht, en weet dit op het juiste moment in te zetten om dingen voor elkaar te krijgen.
  • Problemen? Jij denkt in oplossingen en komt altijd met advies dat realistisch, onderbouwd én bruikbaar is. Daarbij ben je digitaal vaardig, communicatief sterk, enthousiast én ondernemend.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1340
dmulder@compagnon.com.jpg
Neem contact op met Dario Mulder

Vergelijkbare vacatures