In verband met een tijdelijke opschaling op diverse projecten en daaropvolgend een langdurig verlof zoeken we een vervanging voor Adviseur HRM voor de Ambulancezorg.
Wat ga je doen?
Als HR-adviseur ben jij een belangrijke sparringpartner voor het management. Je adviseert en ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken en helpt managers hun teams en de organisatie verder te ontwikkelen. Denk aan advies over formatie, de inzet van medewerkers, complexe dossiers en organisatieontwikkeling. Binnen het team werken we continu aan het verbeteren van onze processen. Zo ontstaat er steeds meer ruimte voor waar jij echt het verschil maakt: toekomstgericht HR-advies geven.
Daarnaast houd je je onder andere bezig met:
- Werving en selectie: je adviseert managers tijdens het proces en neemt deel aan arbeidsvoorwaardengesprekken.
- Verzuimbegeleiding: je denkt mee over verzuimtrajecten en ondersteunt bij de aanpak van complexe casuïstiek.
- Beleid en regelgeving: je helpt nieuw HR-beleid en veranderingen in wet- en regelgeving te vertalen naar de praktijk en zorgt dat dit goed wordt doorgevoerd binnen de organisatie.
- Kortom: een veelzijdige rol waarin je adviseert, meedenkt en bijdraagt aan de ontwikkeling van mensen en de organisatie.