Interim

Personeelsadviseur (detachering)

Voor de Gemeente Rhenen zijn we op zoek naar een ervaren personeelsadviseur. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 28 tot 32 uur per week.


Let op: deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

Header Banner Image
Overheid
Rhenen
28-32 uur
HBO
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Als vervanging wegens vertrek van een van onze personeelsadviseurs en urenwijziging van onze andere personeelsadviseur zoeken we twee zeer ervaren, allround personeelsadviseurs (samen maximaal 60 uur per week) voor een periode van 6 maanden (evt. verlenging mogelijk).

Als personeelsadviseur ben je adviseur en sparringpartner van het management bij de uitvoering van het P&O-beleid. Je ondersteunt managers bij personele casuïstiek bijvoorbeeld bij verzuim, ontwikkeling of functioneren.

De werkzaamheden zullen onder andere het volgende zijn:

  • Proactief en deskundig adviseren aan het MT over operationele, strategische en tactische HR-vraagstukken.
  • Oppakken van HR-casussen en sparringpartner voor management en HR-collega’s.
  • Begeleiden van kennisontwikkeling binnen het team en fungeren als vraagbaak voor HR-collega’s.
  • (Door)ontwikkeling en uitvoering van arbobeleid.
  • Adviseren en ondersteunen bij de toepassing van HR21 (functiebeschrijving en -(her)waardering).
  • Bijdragen aan beleidsontwikkeling en projecten op het gebied van HR en organisatieontwikkeling; zoals optimalisatie AFAS-processen, optimalisatie inhuurproces (Wet DBA), grip op verzuim(sturing), actualisatie personeelshandboek en HR-regelingen en het MTO (opvolging resultaten).
  • Verantwoordelijk voor uiteenlopende dossiers en beleidsvraagstukken, waaronder APPA-regelingen, advisering richting werkgeverscommissie en deelname aan regionale HR-overleggen/netwerken.

De organisatie

De Gemeente Rhenen is een gemeente in de provincie Utrecht met een combinatie van stad, dorpen en een groene omgeving aan de Nederrijn. De gemeente werkt aan thema’s zoals leefbaarheid, woningbouw, duurzaamheid en het sociaal domein. In samenwerking met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners stimuleert Rhenen betrokkenheid en lokale initiatieven. Met aandacht voor natuur, cultuurhistorie en dienstverlening bouwt de gemeente aan een toekomstbestendige leefomgeving.

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

 

Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 1 april om 9:00 jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.
Je profiel
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als P&O adviseur op operationeel, tactisch en strategisch niveau binnen een gemeente in de afgelopen 10 jaar.
  • Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van HRM.
  • Werkervaring met verzuimbegeleiding en arbobeleid.
  • Kennis van Wet verbetering poortwachter.
  • Bekend met HR21 binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Ervaring met projectmatig werken binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Aantoonbare ervaring met het begeleiden van minder ervaren HR-adviseurs is een pre.
  • Aantoonbare werkervaring met het AFAS personeelsysteem is een pre.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1106
Neem contact op met Lindsey Moesman

Vergelijkbare vacatures