Als vervanging wegens vertrek van een van onze personeelsadviseurs en urenwijziging van onze andere personeelsadviseur zoeken we twee zeer ervaren, allround personeelsadviseurs (samen maximaal 60 uur per week) voor een periode van 6 maanden (evt. verlenging mogelijk).
Als personeelsadviseur ben je adviseur en sparringpartner van het management bij de uitvoering van het P&O-beleid. Je ondersteunt managers bij personele casuïstiek bijvoorbeeld bij verzuim, ontwikkeling of functioneren.
De werkzaamheden zullen onder andere het volgende zijn:
- Proactief en deskundig adviseren aan het MT over operationele, strategische en tactische HR-vraagstukken.
- Oppakken van HR-casussen en sparringpartner voor management en HR-collega’s.
- Begeleiden van kennisontwikkeling binnen het team en fungeren als vraagbaak voor HR-collega’s.
- (Door)ontwikkeling en uitvoering van arbobeleid.
- Adviseren en ondersteunen bij de toepassing van HR21 (functiebeschrijving en -(her)waardering).
- Bijdragen aan beleidsontwikkeling en projecten op het gebied van HR en organisatieontwikkeling; zoals optimalisatie AFAS-processen, optimalisatie inhuurproces (Wet DBA), grip op verzuim(sturing), actualisatie personeelshandboek en HR-regelingen en het MTO (opvolging resultaten).
- Verantwoordelijk voor uiteenlopende dossiers en beleidsvraagstukken, waaronder APPA-regelingen, advisering richting werkgeverscommissie en deelname aan regionale HR-overleggen/netwerken.