Voor het DienstenCentrum PersoneelsLogistiek (DCPL) zijn wij op zoek naar een Medior Recruiter voor 36 uur per week. Het betreft een opdracht voor 12 maanden, met de optie tot verlenging. De startdatum staat gepland op 1 augustus 2025.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren op detacheringsbasis. Het is niet mogelijk om als ZZP'er te reageren.
De afdeling Recruitment van DCPL richt zich op een effectieve instroom van militair personeel voor alle Defensieonderdelen. Vanuit een integraal plan werkt de sectie Recruitment aan zowel interne als externe werving, met extra aandacht voor knelpuntvacatures en doelgroepen die moeilijk bereikbaar zijn via reguliere kanalen. Daarbij staan een sterke kandidaat ervaring, samenwerking met de krijgsmachtonderdelen en een toekomstbestendige instroom centraal.
Als Medior Recruiter speel je een sleutelrol in het vinden en begeleiden van geschikte kandidaten voor militaire en reservistenvacatures, met focus op schaarse profielen in o.a. techniek, logistiek, ICT en zorg. Je werkt nauw samen met collega’s, bewaakt het proces en draagt actief bij aan een hogere conversie.
Je werkzaamheden zijn als volgt:
Werving, sourcing en begeleiding van kandidaten
Door:
Adviseren van Senior Recruiter
Door:
Efficiënt laten verlopen van recruitmentprocedures en verbeteren conversieratio
Door:
Je rapporteert aan de Senior Recruiter en werkt samen binnen een betrokken team met oog voor resultaat én kandidaat beleving.
Het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DCPL) is onderdeel van Defensie en speelt een centrale rol in de personeelsketen. DCPL is verantwoordelijk voor de werving en selectie van militairen en reservisten voor alle krijgsmachtonderdelen (Marine, Langmacht, Luchtmacht en Marechaussee). Daarnaast verbindt DCPL zich actief met de samenleving en draagt hiermee bij aan een betere positionering van Defensie in de maatschappij. De missie van DCPL is afgeleid van de doelstelling en luidt: “Het DCPL beweegt talent voor Defensie”. De kernwaarden zijn deskundig, betrouwbaar, mensgericht en daadkrachtig.
Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.
Wat bieden wij?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk vrijdag 1 augustus voor 13:00 uur jouw reactie in!
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
