Implementatie van het beheer en onderhoudsproces in de HRM afdeling. Bestaande uit het leveren van de volgende resultaten:
Kernactiviteiten en verantwoordelijkheden:
De GEB-coördinator binnen HRM is verantwoordelijk voor het opzetten, coördineren en onderhouden van Gegevensbeschermingseffectbeoordelingen (GEB’s). Deze rol zorgt ervoor dat persoonsgegevens binnen HR-processen aantoonbaar worden verwerkt volgens de eisen van de AVG, met aandacht voor integraliteit, werkbaarheid en consistentie. De GEB-coördinator fungeert als onafhankelijke procesregisseur en werkt nauw samen met HR-businessowners, vakspecialisten, juridische zaken (JZ) en informatiebeveiliging (IB&P). Begrip van HR-processen, basiskennis van privacywetgeving en inzicht in IT-systemen zijn essentieel om gegevensverwerkingen inhoudelijk scherp te analyseren en stakeholders – ook op detailniveau – te kunnen challengen en verbinden. Naast het coördineren en redigeren van GEB-rapportages draagt de coördinator actief bij aan de ontwikkeling van privacy awareness binnen HRM. Dit gebeurt onder andere via kennisdocumenten, workshops en de opzet van een netwerk van privacy-ambassadeurs. Zo levert de GEB-coördinator niet alleen een bijdrage aan compliance, maar ook aan het versterken van een privacy bewuste organisatiecultuur.
Heb je interesse in deze opdracht? Stuur ons dan uiterlijk dinsdag 29 juli voor 12:00 uur het volgende:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
