Medewerker HR-support (detachering)
- Veghel
- 24-40 uur
- HBO
- >3 jaar
Ben jij bekend met AFAS, op korte termijn beschikbaar en wil je tijdelijk aan de slag als HR-support medewerker? Dan hebben wij een leuke opdracht voor je!
Voor ProRail zijn we op zoek naar een Manager HR-businesspartners, caseregie & loopbaanadvies. De opdracht heeft een duur van 3 maanden gedurende 32 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Transport en logistiek
Utrecht
32 uur
Academisch (WO)
> 10 jaar
De functie
Nederland groeit en dat betekent meer mensen en goederen op ons spoor. We werken bij ProRail elke dag samen met de aannemers aan het spoor van vandaag én aan duurzame mobiliteit voor de toekomst. Onze opgave en ambities zijn groot. Dit brengt grote uitdagingen met zich mee: op en rond het spoor én in onze organisatie. Dit vraagt lef, ambitie en een HR-organisatie die vooruitloopt. Onze strategie: 1 HR voor alle ProRailers – één gezicht, één ervaring, met significante impact op resultaten voor reiziger, verlader en omgeving.
Als manager HR-businesspartners, caseregie & loopbaanadvies speel je een sleutelrol in deze strategie. Jij bent de motor achter een toekomstbestendige organisatie en zorgt dat HR een volwaardige strategische partner is. Je geeft richting aan verandering, versterkt leiderschap en stimuleert een cultuur waarin talent, diversiteit en bevlogenheid zichtbaar bijdragen aan resultaten.
Als manager HR-businesspartners, caseregie & loopbaanadvies heb jij impact door het:
- Leiden, inspireren van en verder ontwikkelen van een team van 21 HR-professionals: business partners, caseregisseurs en loopbaanadviseurs.
- Leiden van verandering die ProRail ingezet heeft en ervoor zorgen dat de HRBP’s een cruciale rol in de verandering van ProRail hebben.
- Vertalen van strategische doelen naar concrete HR-oplossingen die impact maken voor medewerkers én organisatie.
- Signaleren van behoeften vanuit de business op het gebied van cultuur en organisatieontwikkeling en dat verder brengen binnen HR.
- Stevig positioneren en verankeren van de rol van HR business partner binnen de organisatie.
- Creëren van verbinding, eigenaarschap en een dynamische, wendbare werkomgeving.
Jij stimuleert een cultuur van inclusief samenwerken, vooruitkijken en resultaatgerichtheid. Daarnaast ben je een essentieel onderdeel van ons HR MT en bent een voorbeeld in het laten zien van eigenaarschap, leiderschap en samenwerking zodat HR een echte strategische partner is die zichtbaar bijdraagt aan de organisatie en medewerkers.
Bij ProRail geloven we namelijk dat HR het verschil maakt voor iedereen: voor reizigers, verladers, medewerkers én de organisatie. Door te werken vanuit 1 HR voor alle medewerkers creëren we een consistente ervaring waarin medewerkers groeien, leiderschap zichtbaar is en talent tot bloei komt.
Inclusief leiderschap:
Goed leidinggeven is anderen laten excelleren. Mensen tot hun recht laten komen vanuit een open en eerlijke onderlinge verhouding. Door uitsluitend te kijken naar functie gerelateerde waarden. Jij voelt dat aan, stimuleert talent en ziet diversiteit als basis om tot betere resultaten te komen. Op inspirerende wijze motiveer je je teamleden om zelf initiatief te nemen in hun werk en carrière. Je werkt aan een cultuur die is gebaseerd op inclusief samenwerken, vooruitkijken, zakelijkheid en resultaatgerichtheid. Je coacht en inspireert ook het eigen MT op inclusief leiderschap, eigenaarschap en samenwerking.
De organisatie
De stafdirectie HRM ondersteunt het lijnmanagement bij de ontwikkeling en implementatie van HRM bij ProRail. Dit gebeurt op een proactieve en klantgerichte manier en draagt bij aan de missie en doelstellingen van ProRail. De HRM-organisatie zit momenteel in een transitiefase naar een meer business- en organisatiegerichte directie. Binnen deze nieuwe structuur werkt de directie volgens een nieuw bedieningsconcept.
Het aanbod
Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.
Wat bieden wij?
- Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
- Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
- Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
- Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.
Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk maandag 10 juli voor 12:00 uur jouw reactie in met het volgende:
- Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
- Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
- Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
- Geplande vakantie.
- We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.
Je profiel
- Wo-werk- en -denkniveau.
- Meer dan 10 jaar leidinggevende ervaring in het HR-werkveld, in een grote, complexe omgeving.
- Visie en ervaring als strategisch HR-businesspartner en bewezen significante impact gemaakt met teams vanuit HR op strategie en organisatiedoelstellingen.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Heb je nog vragen over deze vacature?
REF 1427
