Ben jij net afgestudeerd of heb jij inmiddels al wat ervaring in HR? Vind jij het leuk om de (over)stap te maken naar de specialisatie Compensation & Benefits? Dan is dit een hele leuke functie voor jou! Jij helpt collega’s en managers met vragen over beloning en arbeidsvoorwaarden, en denkt mee over hoe we dit goed organiseren binnen een mensgerichte en internationale organisatie.
Als Compensation & Benefits Specialist zorg jij ervoor dat onze arbeidsvoorwaarden duidelijk zijn en goed aansluiten bij de praktijk. Jij bent samen met andere specialisten verantwoordelijk voor arbeidsvoorwaarden in Nederland en onze buitenlandse dochterondernemingen.
Je denkt mee over het arbeidsvoorwaardenbeleid en vertaalt ontwikkelingen binnen het vakgebied naar regelingen die in de praktijk werken. Zo begeleid je bijvoorbeeld functiewaarderingen, denk je mee over inschalingen en ondersteun je HR-adviseurs en managers bij arbeidsvoorwaardelijke vragen. Samen met andere specialisten ga je binnen het team sparren over vraagstukken en oplossingen. Concreet ga je je bezighouden met:
Rijk Zwaan is een internationaal familiebedrijf met een mensgerichte bedrijfscultuur en staat aan het begin van de voedselketen. We ontwikkelen groente- en fruitrassen en verkopen daarvan de zaden aan telers en andere ketenpartners over de hele wereld. We leveren daarmee een belangrijke bijdrage aan de wereldvoedselvoorziening.
Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in De Lier op de afdeling Human Resources. De afdeling bestaat uit ongeveer 40 collega’s in verschillende specialistische rollen. Je werkt samen met collega’s op het gebied van ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, recruitment en vitaliteit. Binnen het Compensation & Benefits team werk je samen met vijf specialisten, elk met een eigen focus en verantwoordelijkheden.
Een rol met inhoud, afwisseling en impact, waarin je samenwerkt met specialisten en ruimte krijgt om je te ontwikkelen binnen Compensation & Benefits. De basis is natuurlijk goed geregeld. Wij bieden jou graag:
Bij Rijk Zwaan draait het niet alleen om goede arbeidsvoorwaarden, maar ook om jouw groei, gezondheid en plezier op het werk. Dat zie je terug in onder andere:
Je bent benaderbaar, denkt graag mee en weet makkelijk de verbinding te leggen met collega’s. Je voelt je thuis in een betrokken organisatie waar samen verantwoordelijkheid wordt genomen. Met jouw nauwkeurige manier van werken en oog voor detail blijf je scherp op ontwikkelingen binnen HR, die je vertaalt naar passende en actuele HR-regelingen. Of je nu start binnen HR of al ervaring meebrengt: in deze rol kun je je verdiepen in Compensation & Benefits en je kennis verder uitbouwen. Daarnaast kunnen we het volgende vinden op je cv:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
