Als salarisadministrateur speel je een cruciale rol binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de nauwkeurige, tijdige en efficiënte verwerking van salarissen voor alle medewerkers binnen de diverse afdelingen. Vanwege de verschillende arbeidsvoorwaarden per afdeling, vereist deze functie precisie, overzicht en flexibiliteit.
De verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
- Het beheren en controleren van personeels- en salarismutaties, en het verwerken van salarisgegevens in het systeem.
- Zorgen voor de correcte afdracht van loonheffingen.
- Verantwoordelijk zijn voor de juiste verwerking van de loonjournaalposten in de boekhoudsoftware.
- Toepassen en beheren van de Werkkostenregeling (WKR).
- Beheren, updaten en optimaliseren van de personele verzekeringen (zoals pensioen, ziekteverzuim, WIA, etc.).
- Signaleren van wijzigingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar praktijk en processen.
- Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over salaris, loonstroken en inhoudingen.
- Samenwerken met het HR- en Financieel team om de administratie actueel te houden en actief bijdragen aan de verdere optimalisatie en professionalisering van processen binnen de organisatie.