Interim

interim HR-adviseur

Een interim HR-adviesrol op detacheringsbasis voor een tijdelijke periode. Inzet vanaf 1 september tot medio februari 2026.

Inzet: 32 uur.

Header Banner Image
Gezondheids- en welzijnszorg
Amsterdam
4500-5500
HBO/WO
> 5 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

  • Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom van personeel, inclusief duurzame inzetbaarheid, gezondheid en verzuim, beloning, functioneren, teamdynamiek, en carrièreontwikkeling.
  • Fungeren als centraal aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers, met heldere communicatie als een van je kernkwaliteiten.
  • Proactief bijdragen aan de bewustwording en implementatie van HR-beleid bij het management op onze locaties in Amsterdam, Apeldoorn/Hengelo en Maastricht.
  • Deelname aan HR-projecten waarbij jouw specialisatie tot zijn recht komt.
  • Beheren van personeelsdossiers en het opstellen van complexe correspondentie.


De organisatie

Een zorgorganisatie met het hoofdkantoor in Amsterdam. Alles draait hier om hoogwaardige, patiëntgerichte zorg, en tevreden medewerkers zijn daarbij de sleutel.

Het aanbod
  • Een competitief salaris (€3.754 - €5.624 op basis van een 40-urige werkweek) afhankelijk van jouw ervaring en kennis.
  • Volledige reiskostenvergoeding bij reizen per openbaar vervoer, en een stimulerende, collegiale werkomgeving.


Je profiel
  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in HRM en werkt op hbo-niveau.
  • Beschikt over coaching vaardigheden en een positieve, stimulerende attitude.
  • Minstens vijf jaar ervaring als operationeel HR-adviseur is vereist.
  • Ervaring met AFAS is een pre en je bent flexibel in reizen tussen verschillende locaties.
  • Goede communicatieve vaardigheden met een vleugje humor worden gewaardeerd.


Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 250
Neem contact op met Mariëlle van Leeuwen

Vergelijkbare vacatures