Interim

Compensation and Benefits Specialist (interim)

Voor het het Ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG) zijn wij op zoek naar een interim Compensation and Benefits Specialist voor 40 uur per week. Het betreft een opdracht voor 6 maanden, met de optie tot 2x 6 maanden verlenging. De startdatum staat gepland op 1 augustus 2025. 

Header Banner Image
Milieu, cultuur, recreatie
Nederland
HBO
> 10 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

In opdracht van het Ministerie van Klimaat en Groene Groei is de Nucleaire Energie Organisatie Nederland (NEO NL) opgericht. NEO NL bevindt zich in de opbouwfase en groeit uit tot een zelfstandige uitvoeringsorganisatie die verantwoordelijk is voor de realisatie van nieuwe kerncentrales in Nederland.


In deze fase van organisatieontwikkeling leggen ze de fundamenten voor een professionele, toekomstgerichte werkomgeving. Jij speelt hierin een sleutelrol. Als expert op het gebied van beloning en arbeidsvoorwaarden ontwikkel je vanaf de basis een aantrekkelijk en duurzaam Compensation & Benefits-beleid dat past bij hun identiteit en groeiambities.


Jouw opdracht

  • Het volledige primaire en secundaire arbeidsvoorwaardenpakket opzetten: van o.a. salarisstructuren tot pensioenregelingen. 
  • Onderzoek doen naar marktconform belonen en benchmarks, zodat ze concurrerend blijven in hun sector. 
  • In kaart brengen of en hoe aansluiting bij een cao gewenst of verplicht is, inclusief impactanalyse en advies aan het management. 
  • Een solide functiehuis- en salarissysteem ontwikkelen, passend bij de groeistrategie. 
  • Beleidsvoorstellen schrijven en presenteren. 
  • Zorgen dat alle arbeidsvoorwaarden voldoen aan de geldende wet- en regelgeving (zoals WKR, pensioenkaders, fiscale wetgeving). 
  • Een structurele basis leggen voor toekomstige HR-processen zoals beoordelingsrondes, loonsverhogingen en promotietrajecten. 

De organisatie

Het Ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt aan een duurzaam en betrouwbaar energiesysteem voor de toekomst. In dat kader heeft het kabinet besloten om nieuwe kerncentrales te bouwen in Nederland.


Om deze ambitie waar te maken, is binnen het ministerie de Nucleaire Energie Organisatie Nederland (NEO NL) opgericht. NEO NL is een projectorganisatie die alle benodigde kennis en expertise samenbrengt voor de voorbereiding, aanbesteding, bouw en toekomstige exploitatie van de nieuwe centrales. Op termijn groeit NEO NL uit tot een zelfstandige uitvoeringsorganisatie die op afstand en in opdracht van het ministerie, verantwoordelijk is voor de realisatie van dit grootschalige energieproject.

Het aanbod

Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan uiterlijk maandag 21 juli voor 16:00 uur: 

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor de Overheid werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • Minimum all-in (inclusief reiskostenvergoeding) uurtarief excl. BTW. Wil je graag via ons gedetacheerd worden? Dan ontvangen we graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.
Je profiel
  • Minimaal 10 jaar ervaring in Compensation & Benefits.
  • Ervaring met het opzetten of vernieuwen van beloningsstructuren en secundaire voorwaarden.
  • Afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting,
  • Actuele kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving.
  • Ervaring met pensioenregelingen, cao-trajecten, functiewaardering en benchmarkingtools.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 313
Neem contact op met Lindsey Moesman

Vergelijkbare vacatures