Compagnon
Home/vacatures
Interim

HR21 FUWA expert (interim)

Voor de Gemeente Baarn zijn we op zoek naar een HR21 FUWA expert. De opdracht heeft een duur van 3 maanden (met optie tot verlenging) gedurende 16 per week.


Let op: Deze opdracht kan worden vervuld op basis detachering en ZZP.

Maeike Dubbeldam, Mathijs de With en Alyssia Pronk Compagnon
Overheid
Baarn
16 uur
HBO
> 5 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

  • Projectmatig uitvoeren van het FUWA 2026 traject, inclusief afstemming met betrokken medewerkers, OR en leidinggevenden.
  • Opstellen, actualiseren en vastleggen van circa 40functieprofielen, verdeeld over verschillende teams, conform de HR21-systematiek.
  • Indelen van de functieprofielen en het bijwerken van de HR21 webapplicatie met de indelingen.
  • Begeleiden van het besluitvormingstraject door MT, College, OR (indien van toepassing) en medewerkers.
  • Uitvoeren van de administratieve werkzaamheden die bij het proces horen, zoals dossiervorming en verslaglegging.
  • Uitvoeren en begeleiden van bedenkingen en doorlopen van eventuele bezwaarprocedure.


Goed om te weten:

  • In het voorjaar van 2026 is er een integrale analyse uitgevoerd op het HR21-functiehuis. Hierbij zijn alle taakbeschrijvingen, functiebenamingen, functiewaarderingen en de toepassing van HR21 onderzocht. Uit de analyse blijkt dat de basis van het functiehuis grotendeels op orde is, maar dat er tegelijkertijd inconsistenties en mogelijkheden tot verbetering zijn. Er zijn nieuwe stappen te zetten, waarmee we rondom HR21 in 2026 kaders voor functienamen, niveaus en coördinatie op orde brengen, basisafspraken, procedures en beheer vaststellen en urgente inconsistenties herstellen. Ook in 2027 worden verdere stappen gezet (zie onze andere uitvraag naar een HR21 projectleider).

Deze opdracht loopt parallel aan de actualisatie van FUWA 2026, zoals omschreven in deze uitvraag. Dit vraagt om tussentijdse afstemming en samenwerking. 

De organisatie

Bij gemeente Baarn zijn ruim 170 medewerkers in dienst. Om de ambities te verwezenlijken hebben ze enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.


De organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met deze collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Ze werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij gemeente Baarn betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.


De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Ze zijn op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in de kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.

Logo Gemeente Baarn (cut).png
Het aanbod

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk dinsdag 15-09-2026 09:00 uur jouw reactie in met:

  • Een actueel cv (Word) waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Motivatie voor de rol en de organisatie.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen), geplande vakantie.
  • Bruto uurtarief inclusief reiskosten.
Je profiel
  • Afgeronde opleiding op minimaal hbo- niveau.
  • In bezit van HR21 certificaat Vakbekwaam toepasser HR21, benoem dit duidelijk in het cv.
  • Tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR21 specialist bij gemeenten.
  • Minimaal 4 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring met het functiewaarderingstrajecten.
  • Minimaal 3 tot 4 jaar aantoonbare werkervaring met het doen van HR21 indelingen en heeft kennis en ervaring met de HR21-webapplicatie.
  • Kennis en werkervaring HR21 procedures en het begeleiden van organisatie bij het HR21 besluitvormingstraject.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Direct reageren

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1635
Stijn foto 1.jpg
Neem contact op met Stijn van der Grinten

Vergelijkbare vacatures

Logo Politie Nederland (cut).png

Projectleider Realisatie (detachering)

  • Driebergen-Rijnsburg
  • 32 uur
  • HBO
  • > 5 jaar

Voor de Politie zijn we op zoek naar een Projectleider Realisatie (2FTE). De opdracht heeft een duur van 12 maanden, 32 uur per week. De startdatum staat gepland op 1 december 2026.


Let op: deze opdracht is alleen te vervullen o.b.v. detachering.

Logo UWV (cut).png

HR-businesspartner (detachering)

  • Groningen
  • 32-38 uur
  • HBO/WO
  • > 5 jaar

Voor het UWV zijn we op zoek naar een HR-businesspartner. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 32 tot 38 uur per week.


Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

Compagnon_Tulp-1.png
Compagnon

Assistent Controller

  • Nederland
  • 28-40 uur
  • € 4.500 - € 5.200
  • HBO/WO
  • > 2 jaar

Finance is volop in beweging. Als Assistent Controller zorg jij voor overzicht, structuur en betrouwbare financiële informatie. Je komt terecht in een mensgerichte organisatie met korte lijnen, een hecht team en volop ruimte om mee te denken over hoe dingen beter kunnen.

Logo Gemeente Baarn (cut).png

HR21-projectleider (detachering)

  • Baarn
  • 4-20 uur
  • HBO

Voor de Gemeente Baarn zijn we op zoek naar een Projectleider HR21. De opdracht heeft een duur van ca. 9 maanden. De opdracht is voor 4-8 uur per week in 2026, per 2027 16-20 uur.


Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

Logo Gemeente De Bilt (cut).png

HR-consulent (detachering)

  • Utrecht
  • HBO

Voor de gemeente de Bilt zijn wij op zoek naar een HR-consulent voor 28-32 uur per week, gedurende 4 maanden lang (met mogelijk de optie tot verlenging). En de startdatum staat gepland op uiterlijk 19 oktober 2026.


Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren o.b.v. detachering.

UWV Logo Transparant-1.png

Recruiter (detachering)

  • Amsterdam
  • 32-38 uur
  • HBO
  • > 5 jaar

Voor het UWV zijn we op zoek naar een ervaren recruiter. De opdracht betreft een duur tot eind januari (met mogelijkheid tot verlenging) gedurende 32 tot 38 uur per week.


Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.