Casemanager ERD (interim & detachering)
- Den Haag
- 36 uur
- HBO
Voor O&P Rijk zijn we opzoek naar een Casemanager ERD gedurende 12 maanden, voor 36 uur per week.
Let op: de opdracht kan worden uitgevoerd op basis van zzp en detachering.
Voor de Gemeente Maasluis zijn we opzoek naar een HR-procesoptimalisatie & AFAS Specialist. De opdracht heeft een duur van 12 maanden, 32 uur per week. De startdatum staat z.s.m. gepland.
Let op: deze opdracht kan op basis van detachering en zzp worden ingevuld.
Overheid
Maassluis
32 uur
HBO
> 2 jaar
De functie
Als HR-procesoptimalisatie & AFAS Specialist heb je het volgende takenpakket.
Realisatie:
- Structureel reduceren en beheersen van de HR-werkvoorraad.
- Optimaliseren van toekomstbestendige HR-processen.
- Verbeteren van de inrichting en benutten van AFAS (incl. ESS en EMS).
- Duurzaam borgen van verbeteringen binnen de HR-backoffice.
Analyseren en structurele stabilisatie:
- Analyseren van de bestaande werkvoorraad en procesknelpunten.
- Opstellen en implementeren van een plan van aanpak gericht op structurele reductie van achterstanden.
- Tijdelijke ondersteuning waar noodzakelijk om stabilisatie te realiseren.
- Adviseren over structurele verbetermaatregelen ter voorkoming van nieuwe achterstanden.
Eventuele uitvoerende werkzaamheden vinden uitsluitend plaats voor zover noodzakelijk om het beoogde verbeterresultaat te realiseren en hebben een tijdelijk karakter.
Procesoptimalisatie en AFAS:
- In kaart brengen, analyseren en herontwerpen van HR-processen.
- Adviseren over procesaanpassingen voortvloeiend uit beleidswijzigingen.
- Optimaliseren van de inrichting van HR-processen binnen AFAS.
- Verbeteren van de toepassing en effectiviteit van ESS en EMS.
- Verminderen van handmatige handelingen en foutgevoelige processtappen.
- Vastleggen van gestandaardiseerde werkwijzen en procesbeschrijvingen.
Kennisoverdracht en borging:
- Overdragen van kennis aan de HR-backoffice over nieuwe werkwijzen en systeeminrichting.
- Opleveren van overdraagbare documentatie en werkinstructies.
- Adviseren over versterking van proces-eigenaarschap.
- Borgen van continuïteit na afronding van de opdracht.
Je werkt gericht om de volgende doelen te behalen:
- Werkvoorraad: Een structurele en meetbare vermindering van achterstanden, ondersteund door een ingericht beheermechanisme voor duurzame stabiliteit.
- Procesverbetering: Geoptimaliseerde en eenduidig beschreven HR-processen zorgen voor een verbeterde aansluiting tussen beleid, uitvoering en systeeminrichting.
- AFAS/ESS & EMS: Geoptimaliseerde inrichting van AFAS-processen, met aantoonbaar verhoogd en correct gebruik van ESS en EMS. Dit leidt tot een vermindering van handmatige correcties en controles.
- Borging: Overdraagbare procesdocumentatie die de zelfredzaamheid van de HR-backoffice vergroot.
De organisatie
Gemeente Maassluis, een stad met ruim 37.000 inwoners waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. Je komt terecht in een organisatie vol met trotse mensen, een plek waar we samen het verschil maken. Met bijna 300 medewerkers werken wij onder het motto: “Samen zijn wij Maassluis: Investeren in een duurzame toekomst”.
Voor het cluster Bedrijfsvoering, team HR, wordt tijdelijk externe expertise gezocht voor een afgebakende opdracht op het gebied van HR-procesoptimalisatie en AFAS.
Het aanbod
De opdracht kan op zzp en detacheringsbasis worden ingevuld. Indien detachering bieden wij:
- Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
- Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
- Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
- Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.
Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 7 april om 11:00 jouw reactie in met het volgende:
- Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
- Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
- Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
- Geplande vakantie.
- We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.
Je profiel
- Afgeronde hbo-bachelor opleiding.
- Tenminste 4 jaar aantoonbareervaring als HR-professional.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met begeleiding van organisatie ontwikkeltrajecten.
- Gemeentelijke ervaring van minimaal 1 jaar is een grote pré.
- Ervaring met (HR-)procesoptimalisatie en het inrichten en verbeteren van HR-processen binnen AFAS.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Heb je nog vragen over deze vacature?
REF 1109
