In deze rol ondersteun je het People & Culture-team met alles wat bij HR komt kijken. Je houdt de administratie netjes bij, beantwoordt vragen van collega’s en zorgt dat processen goed verlopen. Van ouderschapsverlof tot trainingen, jij regelt het.
Een gewone werkdag is eigenlijk nooit helemaal gewoon. De ene keer help je iemand met verlofdagen, de volgende keer bereid je een onboarding voor of werk je aan een rapportage. En altijd zorg je ervoor dat alles klopt, compleet is en op tijd af is.
Je werkzaamheden in het kort:
- Houdt de HR-administratie actueel en overzichtelijk.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR-vragen.
- Regelt het hele proces rond in- en uitdiensttreding.
- Organiseert trainingen en opleidingen en verwerkt de administratie daarvan.
- Ondersteunt bij rapportages en projecten binnen het People & Culture-team.
- Helpt mee processen te verbeteren of te automatiseren.
Soms is het even puzzelen met prioriteiten, maar dat vind jij juist leuk. Jij bent op je best als je overzicht houdt en collega’s kunt helpen.