HR-businesspartner

Voor de Gemeente Utrecht zijn we op zoek naar een recruiter die is gespecialiseerd in externe inhuur. Dit is een harde eis.

Deze opdracht begint op 1 januari 2026 en duurt vier maanden met optie tot verlenging.

Let op: het is een opdracht die op zzp-basis kan worden ingevuld, er is een maximaal tarief van 72,50 beschikbaar.

Voor de Autoriteit Financiële Markten (AFM) zijn wij op zoek naar een HR-businesspartner voor 32 uur per week, gedurende 3 maanden lang, met optie tot verlenging. Startdatum staat gepland op 03-11-25.

Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren o.b.v. detachering.

Wil jij als HR-adviseur écht impact maken binnen een organisatie met een maatschappelijke missie? Bij Schoonzorg, het schoonmaakbedrijf dat de zorglocaties van Cordaan ondersteunt met een veilige en hygiënische omgeving, krijg je de kans om te bouwen aan een organisatie in volle ontwikkeling.

Voor MolenQ Industrial Services zijn wij op zoek naar een HR-adviseur die wil bijdragen aan de verdere professionalisering van een groeiende, technische organisatie. Je krijgt de kans om te adviseren, te vernieuwen en te bouwen aan een sterk HR-fundament.

Je houdt van mensen en van orde op zaken stellen. Als HR-medewerker bij Technip Energies breng je dat perfect samen. Jij zorgt dat de administratie klopt, dat collega’s snel een duidelijk antwoord krijgen en dat nieuwe medewerkers zich meteen welkom voelen. Je bent de stille kracht achter een soepel lopende organisatie, iemand op wie iedereen kan rekenen.

Wil jij het verschil maken in een organisatie die volop groeit en professionaliseert? Voor MolenQ Industrial Services zoeken we een corporate recruiter die technisch talent weet te vinden en te binden. Jij krijgt de kans om actief bij te dragen aan de landelijke groei van MolenQ en het versterken van de employer brand.