Als HR-directeur speel je een sleutelrol in de strategische en operationele ontwikkeling van een organisatie die volop in beweging is. Je geeft leiding aan een professioneel HR-team en bent verantwoordelijk voor het verder vormgeven, aanscherpen en implementeren van modern HR-beleid dat aansluit op toekomstige ontwikkelingen.
In deze fase ligt de nadruk op een aantal belangrijke thema’s:
Taken & verantwoordelijkheden
De organisatie is een toonaangevende speler binnen de telecommunicatie- en netwerkinfrastructuurbranche. Met een mix van technische expertise, projectmatige uitvoering en lange-termijnsamenwerkingen ondersteunt de organisatie de ontwikkeling, aanleg, optimalisatie en het beheer van kritische telecomnetwerken.
Er wordt gewerkt in een dynamische omgeving waarin continu nieuwe technologieën, veranderende marktbehoeften en grote projecten elkaar opvolgen. De organisatie combineert een professionele, resultaatgerichte werkwijze met een mensgerichte cultuur waarin samenwerking, verantwoordelijkheid en continue verbetering centraal staan.
Medewerkers krijgen ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en zich te blijven ontwikkelen. De sfeer is open, no-nonsense en gericht op samen de klus klaren. Dankzij deze cultuur en de solide positie in de sector is de organisatie al jarenlang een betrouwbare partner binnen de telecominfrastructuur.
Voor deze interim opdracht bieden wij een uitdagende opdracht binnen een organisatie die volop in beweging is. Je krijgt de kans om met jouw ervaring en leiderschap direct impact te maken op strategische HR-vraagstukken, organisatie-inrichting en verandertrajecten.
We bieden:
Kennismakingsgesprekken vinden plaats in de week van 1 december op locatie in Harderwijk.
Een ervaren HR-leider die visie combineert met realisatiekracht. Iemand die strategisch, verbindend en stevig in de organisatie staat.
Je beschikt over:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
