HR-consultant

Wil jij jouw ruime HR-ervaring inzetten in een veelzijdige rol waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt en écht impact maakt? Als HR-consultant ben je voor meerdere klanten tegelijk een zelfstandig en deskundig aanspreekpunt voor uiteenlopende HR-vraagstukken. Je schakelt moeiteloos tussen operationele, tactische en adviserende werkzaamheden en weet snel je weg te vinden binnen verschillende organisaties.

Rebecca Lagendijk Accountmanager Overheid Compagnon 2
Bussum
32-40 uur
4250-5250
HBO/WO
> 5 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Geen dag is hetzelfde: je werkt vanuit huis, op kantoor en bij verschillende klanten. Daarbij schakel je moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch HR-advies. Je bent sparringpartner voor directie en leidinggevenden, pakt complexe HR-vraagstukken op en begeleidt organisatieveranderingen.


Je adviseert onder andere over verzuim, functioneren, arbeidsrecht, in-, door- en uitstroom en arbeidsvoorwaarden. Daarnaast kijk je vooruit en bouw je mee aan toekomstgericht HR-beleid op thema’s als leiderschapsontwikkeling, talentmanagement, duurzame inzetbaarheid, performance management en organisatieontwikkeling. Ook neem je de regie op HR-projecten, zoals het actualiseren van functiehuizen en het harmoniseren van beleid.


Je kijkt verder dan de vraag van vandaag en weet HR te verbinden aan de organisatiedoelen van morgen.

De organisatie

Sinds 2019 helpt Humens HR-teams om hun personeelsprocessen te professionaliseren en toekomstbestendig in te richten. Met een passie voor People & Culture combineert Humens strategisch HR-advies met praktische ondersteuning en een slimme digitale inrichting.


Humens biedt (nationale en internationale) organisaties een flexibele HR-oplossing op maat: als betrokken HR-afdeling op afstand. De dienstverlening bestaat uit drie modules: HR-operations, salarisadministratie en HR-digitalisering. Van dagelijkse HR-ondersteuning en een optimale salarisinrichting tot het implementeren en verbeteren van HR-systemen. Zo helpt Humens organisaties om HR niet alleen goed te organiseren, maar ook klaar te maken voor de toekomst.


Het team bestaat uit zes professionals die met name werken voor MKB-organisaties met 25 tot 300 medewerkers. Persoonlijk contact, korte lijnen, deskundigheid en een laagdrempelige samenwerking staan centraal. Humens bouwt graag aan langdurige klantrelaties en denkt actief mee over wat een organisatie écht nodig heeft.


Sinds augustus 2026 maakt Humens onderdeel uit van Your Admin Partner, een groeiende organisatie met vier vestigingen en circa 40 medewerkers. Door de krachten en expertise te bundelen, ontstaat een sterk kenniscentrum op het gebied van HR en salarisadministratie, met volop mogelijkheden om de dienstverlening verder te ontwikkelen en uit te bouwen.

Het aanbod
  • Een brutomaandsalaris tussen € 4250,- € 5250,- op basis van 40 uur, winstdeling ter hoogte van 1 maand salaris (= 13e maand) afhankelijk van het bedrijfsresultaat, 50% pensioenbijdrage ASR, reiskosten Euro 0,25 p/km, mobiele telefoon, laptop.
  • Prachtige werkplek in huiselijke sfeer, werken in een klein (informeel) team met echte professionals.
  • Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
  • Een brede adviesrol bij verschillende organisaties.
  • Ruimte om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de HR-afdeling.
  • Volop ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Je profiel
  • Minimaal vijf jaar werkervaring als senior HR-Officer, HR-adviseur, HR-businesspartner of werkervaring in een vergelijkbare rol.
  • Afgeronde hbo-of wo-opleiding, bij voorkeur HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
  • Uitstekende kennis van de nederlandse -engelse taal.
  • In bezit van eigen vervoer.
  • Brede kennis van arbeidsrecht, verzuim en HR-beleid.
  • Ervaring met complexe personele casuistiek.
  • Sterke advies- en gespreksvaardigheden.
  • Organisatiesensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen goed af te wegen.
  • Een zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
  • Het vermogen om gemakkelijk te schakelen tussen verschillende mkb-bedrijven, bedrijfsculturen en niveaus.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1867
leeuwen@compagnon.jpg
Neem contact op met Mariëlle van Leeuwen

Vergelijkbare vacatures