Interim

HR-businesspartner (detachering)

Voor Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier zijn we op zoek naar een HR-businesspartner. De opdracht heeft een duur van 9 maanden gedurende 40-40 per week.


Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis detachering.

Rebecca Lagendijk en Danique Pols Compagnon
Overheid
Heerhugowaard
HBO
> 5 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Als HR-businesspartner bij HHNK ben jij de betrouwbare sparringpartner en aanspreekpunt voor afdelings- en clustermanagers. Jij brengt de juiste expertise en daadkracht in op thema’s als strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling, werving & behoud en verzuimbegeleiding. Je adviseert niet alleen op strategisch en tactisch niveau, maar bent ook hands-on betrokken bij operationele vraagstukken. Met jouw kritische blik en frisse ideeën inspireer je managers om eigenaarschap te tonen en kom je samen tot creatieve oplossingen die de organisatie vooruithelpen.

 

In deze rol:

  • Neem je actief deel aan het MT van jouw afdelingen, waar je leidinggevenden gevraagd en ongevraagd adviseert over de volle breedte van HR-thema’s. Je geeft duiding aan en bent vraagbaak op HR-beleid, CAO, P-prognose (financieel), personele planning, verzuim, complexe dossiers, SPP enz.
  • Draag je proactief bij aan de ontwikkeling van HR-beleid en ondersteun je het management bij de implementatie hiervan.
  • Werk je mee aan organisatie brede HR-projecten.
  • Vertaal je de laatste ontwikkelingen in HR naar concrete toepassingen binnen HHNK.
  • Ben je het klankbord voor je HR-collega’s en bouw je samen verder aan een sterk team van HR-businesspartners.

 

Je maakt deel uit van het cluster HR, samen met een betrokken team van HR-professionals. Naast 5 collega HR-businesspartners bestaat het HR-team onder meer uit organisatie- en beleidsadviseurs, HR-Servicedesk, salarisadministratie, recruitment, data-analyse, management development en academie.

De organisatie

Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier is een publieke waterbeheerder van Noord-Holland. De organisatie streeft naar een veilige, duurzame en toekomstbestendige regio. Het HR-cluster bestaat uit een enthousiast team van HR-professionals met verschillende specialismen. Samen ondersteunen zij het management en de organisatie bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
Logo Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier (cut).png
Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

 

Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 28 augustus voor 12:00 uur jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.
Je profiel
  • Stevige HR-achtergrond op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau.
  • Minstens vijf jaar ervaring in een allround HR-functie.
  • Een echte verbinder en een toegankelijke gesprekspartner.
  • Ervaring in de samenwerking met financiële rollen over P-prognoses en P-control.
  • Ervaring in het werken met de dynamiek van grotere bestuurlijke organisaties.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1582
Stijn foto 1.jpg
Neem contact op met Stijn van der Grinten

Vergelijkbare vacatures