Als HR-businesspartner sta jij met één been in de operatie en één been in de toekomst.
Je werkt 60% projectmatig aan thema’s zoals vitaliteit, leiderschapsontwikkeling, organisatieverandering en de inrichting van HR-processen. De andere 40% geef jij ingewikkeld advies en ben je sparringpartner voor leidinggevenden.
Je wordt onderdeel van een stevig HR-team met o.a. HR-adviseurs, 2 andere HRBP's, recruiters en specialisten in verzuim, vitaliteit, Compensation & benefits en HR-services. Samen bouwen jullie aan een volwassen HR-organisatie waar data, strategie en mensgerichtheid elkaar versterken.
Concreet betekent dit dat jij:
Bakker Barendrecht is onderdeel van Greenyard Fresh en al jaren vaste partner van Albert Heijn. Vanuit Ridderkerk leveren ze dagelijks verse groente en fruit aan winkels in Nederland en België. Denk aan het grootste rijpcentrum van Europa voor mango’s en avocado’s, en een volledig geautomatiseerd citruscentrum.
De komende jaren verandert er veel. Ze bouwen een nieuw ERP-systeem, verhuizen naar een nieuw pand aan de Handelsweg en werken toe naar volledige digitalisering in 2027. Kortom: een organisatie in beweging met mensen die dat aankunnen.
Je bent een HR-professional met lef. Strategisch genoeg om richting te geven, hands-on genoeg om te snappen wat er speelt in een 24/7-productieomgeving. Je communiceert helder, schakelt snel en je hebt gevoel voor timing én mens.
Verder breng je mee:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
