In deze rol ben je een stevige sparringpartner voor leidinggevenden en adviseer je hen over uiteenlopende HR-vraagstukken. Je beweegt je gemakkelijk binnen een complexe organisatie met hoogopgeleide professionals en weet zowel operationele als tactische HR-thema's op te pakken.
Wat ga je doen?
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
- Begeleiden van casuïstiek op het gebied van in-, door- en uitstroom.
- Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en optimalisatie van HR-processen.
- Samenwerken met HR-collega's en andere interne stakeholders.
- Fungeren als allround HR-adviseur binnen de organisatie.