HR-businesspartner (detachering)

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

Wat bieden wij?

• Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
• Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
• Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 19 augustus 9:00 uur jouw reactie in met het volgende:

• Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
• Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
• Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
• Geplande vakantie.
• We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting Human Resource Management (HRM).
• Minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Business Partner  Aantoonbare ervaring met het analyseren en interpreteren van P&O-data.
• Kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning en veranderprocessen.
• Aantoonbare certificering van actuele kennis van HR21 en ervaring met de toepassing van HR21 binnen een gemeentelijke organisatie, waaronder, functieonderhoud en functiewaarderingsvraagstukken en weet functievraagstukken te vertalen naar passende HR21-indelingen.
• Ervaring met het adviseren van management en leidinggevenden over complexe HR-vraagstukken
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal.