Als HR-adviseur ben je een stevige sparringpartner voor leidinggevenden. Je adviseert over de toepassing van HR-beleid en -instrumenten en levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van de organisatie.
• Adviseren van leidinggevenden over uiteenlopende HR-thema’s, zoals functioneren, verzuim, arbeidsconflicten, opleiding en ontwikkeling en rechtspositionele vraagstukken.
• Stimuleren van goed werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid (vitaliteit, ontwikkeling en arbeidsomstandigheden).
• Begeleiden van veranderingen, waaronder formatie vraagstukken.
• Leiden en uitvoeren activiteiten gericht op verbetering van HR-processen.
• Bewaken van correcte toepassing van wet- en regelgeving, cao en interne richtlijnen.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en doorvertaling van HR-beleid binnen de Oostvaarderskliniek, in aansluiting op het DJI HR-beleid.
Onze organisatie is volop in beweging en bezig met een ontwikkeling en verbetering. Als HR-adviseur bij de Oostvaarderskliniek ben je een spin in het web bij alles wat met personeel en organisatie te maken heeft. Je hebt een veelzijdig rol. We doen een beroep op jouw tactisch en soms strategische expertise en zoeken tegelijkertijd naar een hands on aanpak, passend bij de context van de Oostvaarderskliniek.
Samen met een collega HR adviseur, een coördinator Werving & Selectie en een HR-ondersteuner vorm je een compact en daadkrachtig HR-team. Je werkt intensief samen met (tweedelijns) HR professionals van het Shared Service Center van DJI, leidinggevenden, management en directie binnen de OVK én draagt bij aan organisatiebrede projecten.
De Oostvaarderskliniek is een forensisch psychiatrisch centrum en onderdeel van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). De kliniek biedt behandeling aan tbs-gestelden met als doel het verminderen van recidive en het bevorderen van veilige terugkeer in de samenleving. Binnen een beveiligde setting werken multidisciplinaire teams aan diagnostiek, behandeling en resocialisatie. Met een combinatie van zorg, veiligheid en maatwerk draagt de Oostvaarderskliniek bij aan maatschappelijke veiligheid.
Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.
Wat bieden wij?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk dinsdag 24 februari om 12:00 uur jouw reactie in met het volgende:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
