Als HR-adviseur ben je samen met het team verantwoordelijk voor alle HR-gerelateerde vraagstukken binnen de organisatie. Jij bent businesspartner en eerste aanspreekpunt voor drie teammanagers (team Financiën, HR en Bestuursondersteuning). Daarnaast adviseer je 5 programmamanagers (programma’s bestaanszekerheid, circulair voedselsysteem, mobiliteit, opvang en huisvesting bijzondere doelgroepen en vitaliteit). Je adviseert en coacht hen over uiteenlopende vraagstukken op het gebied van in- door- en uitstroom, verzuim, mobiliteit, vitaliteit en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je speelt in op de vraag en behoefte van teams en zet dit om in resultaatgerichte acties en processen. Samen met een HR-medewerker zorg je daarin voor een optimale dienstverlening. Daarnaast ben je in staat om wet- en cao wijzigingen zelfstandig te vertalen naar gemeentelijk beleid.