Als senior HRM-adviseur ben je een vaste sparringpartner voor een directeur en het managementteam. Je helpt bij complexe vraagstukken rondom mensen, organisatie en verandering. Daarbij houd je oog voor de dagelijkse praktijk én voor de langere termijn.
Wat je zoal doet:
Het mooie aan deze rol is de invloed die je hebt. Tegelijk vraagt het om geduld en gevoel voor verhoudingen, omdat niet iedere verandering vanzelf wordt omarmd.
Ipse de Bruggen is de grootste gehandicaptenzorgorganisatie van Zuid-Holland. Met ruim 5.500 medewerkers en 2.200 vrijwilligers ondersteunen zij dagelijks bijna 5.700 cliënten bij wonen, werken, leren en ontspannen.
Binnen HR werk je samen met ruim 70 collega's verdeeld over advies, verzuim, recruitment, mobiliteit, leren & ontwikkelen en het servicecentrum. De sfeer is collegiaal en betrokken. Collega’s zoeken elkaar makkelijk op, helpen elkaar verder en delen kennis. Er wordt serieus gewerkt, maar er is ook ruimte om te leren, te reflecteren en samen successen te vieren.
Je komt terecht in een organisatie waar medewerkers net zo belangrijk worden gevonden als cliënten. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken en mee te bouwen aan ontwikkelingen die er echt toe doen.
Wat je kunt verwachten:
Lijkt dit je een mooie volgende stap? Dan vertel ik je graag meer over de functie en de organisatie. Je bent van harte welkom om contact op te nemen of direct te reageren.
Je voelt je thuis in een omgeving waar verschillende belangen samenkomen. Je kunt goed schakelen tussen strategie en uitvoering en weet mensen mee te nemen in veranderingen.
Wat helpt in deze rol:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
