Expert verzuim (interim)

Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn we op zoek naar een expert verzuim (sociale zekerheid). De opdracht heeft een duur van 7 maanden gedurende 32 uur per week.

Let op: Deze opdracht kan worden vervuld op basis van detachering en ZZP.

Felix Uijtenboogaard en Jolien Kooijman Compagnon

Direct reageren

Transport en logistiek

Utrecht

32-32 uur

HBO/WO

> 5 jaar

Interesse in deze vacature? Neem contact op ofDirect reageren

De functie

Als expert verzuim, binnen het HR-expertteam Vitaliteit en Verzuim, bouw jij mee aan een vitale werkomgeving met duurzaam inzetbare collega’s. Je houdt je dagelijks bezig met:

Verbeteren van processen en uitvoering binnen het ZW en WGA ERD domeinen en je rapporteert direct aan de manager van het team, Lead Vitaliteit.
Je speelt een sleutelrol in het op orde brengen en professionaliseren van de verzuimadministratie, inclusief het wegwerken van achterstanden en prioritering.
Helpen bij het inrichten en verbeteren van administratieve processen met correcte toepassing van wet- en regelgeving en cao.
Analyseren van complexe casuïstiek en deze vertalen naar concrete acties.
Je bent medeverantwoordelijk voor het strategisch en operationeel inrichten van de volledige uitvoering voor het Eigenrisicodragerschap ZW en WGA.
Bijdragen aan de selectie van een artsenpartij.
Meewerken aan het verder inrichten van de blauwdruk in het verzuimsysteem Onvia.
Je beweegt je op het snijvlak van inhoud, proces en administratie en realiseert concrete verbeteringen.
Analyseren van financiële risico’s en deze om te zetten naar schadelastbeperking.

De organisatie

Nederlandse Spoorwegen (NS) is een toonaangevende organisatie voor duurzame mobiliteit. Je werkt bij het team Vitaliteit en Verzuim, dat bestaat uit een kleine groep experts. NS staat bekend om haar open, betrouwbare cultuur en focus op resultaat. Met deze opdracht draag je bij aan een vitale werkomgeving binnen NS.

Het aanbod

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk maandag 13 juli voor 12:00 uur jouw reactie in met het volgende:

Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
Geplande vakantie.
We ontvangen graag jouw bruto uurtarief inclusief reiskosten.

Je profiel

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bij voorkeur richting HRM / Sociale Zekerheid /register casemanager/ rechten).
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de richting van verzuim en sociale zekerheid.
Je hebt een indrukwekkende knowhow als het gaat om verzuim, sociale zekerheid (specifiek sociaal zekerheidsrecht en arbeidsrecht), zowel de inhoudelijke als de financiële kant.
Je bent een procestijger, het Eigenrisicodragerschap voor de WGA en Ziektewet kent voor jou weinig geheimen.
Aantoonbare ervaring met het inrichten van het eigenrisicodragerschap.
Ervaring met het werken bij grote, soortgelijke organisaties (minimaal 5.000 werkplekken).
Je bent creatief in het bedenken van passende oplossingen.
Je hebt de juiste dosis daadkracht en besluitvaardigheid in combinatie met een uitstekend inlevingsvermogen en politieke sensitiviteit.
Je bent communicatief sterk, je hebt adviserende kwaliteiten waarmee je jouw expertise goed onder woorden én over weet te brengen.
Ervaring met het op orde brengen van verzuimadministraties is een pre.
Je kan snel bepalen wat nodig is om dossiers en processen in control te krijgen.
Je hebt ervaring met cao toepassingen, het lezen en begrijpen van UWV beschikkingen en verhaalsnota’s en het voeren van bezwaar en beroep.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Direct reageren

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1433

Neem contact op met Stijn van der Grinten

Vergelijkbare vacatures

Teamleider HR-specialisme (Detachering)

Zoetermeer
32-36 uur
HBO
> 5 jaar

Voor RDW zijn we op zoek naar een Teamleider HR. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 32 tot 36 uur per week.

Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

Projectleider / Strategisch adviseur HR

Borne
32-36 uur
HBO
> 5 jaar

Voor de Gemeente Borne zijn we op zoek naar een Projectleider / Strategisch adviseur HR. De opdracht heeft een duur van 5 maanden gedurende 32 tot 36 uur per week.

Let op: Deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

P&O Adviseur

Gelderland
36 uur
HBO/WO

Voor het Kadaster zijn wij op zoek naar een ervaren P&O Adviseur voor 36 uur per week, gedurende 5 maanden lang. De startdatum staat gepland op 3 augustus 2026 en de opdracht loopt tot en met 31 december 2026.

Deze rol is zowel op basis van detachering als op zzp-basis in te vullen.

Interim HR-transitiemanager

Schiphol
32-40 uur
€ 7.750 - € 8.250

Ben jij een ervaren Projectmanager met een scherp oog voor het optimaliseren van processen? Krijg jij energie van complexe HR-transities en weet je mensen, processen en projecten succesvol met elkaar te verbinden? Dan is dit jouw kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de groei en ontwikkeling van Viggo op Schiphol!

Manager HR-businesspartners, caseregie & loopbaanadvies (detachering)

Utrecht
32 uur
Academisch (WO)
> 10 jaar

Voor ProRail zijn we op zoek naar een Manager HR-businesspartners, caseregie & loopbaanadvies. De opdracht heeft een duur van 3 maanden gedurende 32 uur per week.