Jij weet het verschil te maken – voor managers én collega’s.
Ben jij een HR-adviseur met een paar jaar ervaring en klaar voor een volgende stap? Bij Rexel kun je volop meedraaien in de operatie én meedenken over de koers. Je bent aanspreekpunt voor de afdelingen Financiën, IT, Inkoop en E-business en schakelt moeiteloos tussen verzuim, ontwikkeling en beleid. Geen dag is hetzelfde – van gesprekken met managers tot het meebouwen aan HR-projecten. Je krijgt de ruimte om écht zichtbaar te zijn in een organisatie die draait op samenwerking en energie.
Wat je zoal doet op een werkdag:
Je adviseert managers over verzuim, in- en uitstroom, en ontwikkeling.
Je voert gesprekken met collega’s over hun groei, vragen of regelingen.
Je werkt aan HR-projecten zoals talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
Je signaleert wat beter kan en neemt initiatief om het te verbeteren.
Je bent onderdeel van een betrokken HR-team dat graag samen leert en groeit.
Rexel Nederland is een groothandel in elektrotechnische materialen, die producten en diensten op het gebied van procesoptimalisatie, techniek en energiemanagement aanbiedt.
Het bedrijf is onderdeel van de Rexel Group, één van de marktleiders in de distributie van elektrotechnische materialen. Rexel streeft ernaar om samen met haar klanten en leveranciers de best mogelijke totaaloplossing te ontwikkelen en nieuwe markten te creëren. Opvallend zijn de lange dienstverbanden, de hoge tevredenheidscore onder collega’s (80%), de doorgroeimogelijkheden én de energie van de collega’s.
Samen werken aan 100% duurzaam!
De functie heeft een omvang van 32-40 uur. De aanstelling vindt plaats voor een periode van een jaar met uitzicht op vast.
Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! #LI-LV2
Jij bent iemand die zich makkelijk beweegt tussen mensen en onderwerpen. Je schakelt snel, denkt mee én vooruit. Verder heb je:
Een hbo-diploma in HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
Ongeveer 2 jaar ervaring in een brede HR-rol.
Ervaring met HR-projecten en advies aan leidinggevenden.
Zin om jezelf verder te ontwikkelen binnen een energieke organisatie.
Affiniteit met IT/techniek is mooi meegenomen, maar geen must.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
