Compagnon
Home/vacatures
Interim

Corporate recruiter (detachering)

Voor de gemeente Kaag en Braassem zijn wij op zoek naar een Corporate recruiter voor 16-18 uur per week, gedurende 3 maanden lang. De startdatum staat gepland op zo snel mogelijk.


Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren o.b.v. detachering

Isabelle Lekahena, Jolien Kooijman en Felix Uijttenboogaard Compagnon
Overheid
Gemeente Kaag en Braassem
16-18 uur
HBO
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

In verband met de tijdelijke afwezigheid van onze vaste recruiter zijn wij op zoek naar een recruiter ad interim. Je komt te werken in een team van bevlogen HRM professionals. Het team HRM bestaat uit een strategisch HRM adviseur, een HRM adviseur en twee medewerkers P&O.


Als recruiter bij de gemeente Kaag en Braassem krijg je de volledige verantwoordelijkheid over het gehele recruitmentproces. Jij bent de drijvende kracht achter de instroom van nieuwe collega’s, zowel in vaste dienst als tijdelijke invulling. Met jouw oog voor talent vind je via verschillende kanalen potentieel nieuwe collega’s. Hier krijg je de volledige vrijheid in!


Wat ga je doen?

  • Voeren van vacature-intakes om de wervingsbehoefte helder te krijgen en het schrijven van wervende vacatureteksten.
  • Zorgdragen over het administratieve proces, zoals vacatures online plaatsen via WerkeninhetWesten (ons regionale vacatureplatform en ATS systeem), Gemeentebanen en LinkedIn, nieuwe collega’s aanmelden, sollicitatiegesprekken inplannen en sollicitanten (telefonisch) te woord staan.
  • Coördineren van werkzaamheden rondom de inhuurdesk, zoals het schrijven van wervende tijdelijke aanvragen, het reserveren van agenda’s en plannen van gesprekken, het maken van selecties in overleg met de hiringmanagers en het verzorgen van de indiensttreding.

Daarnaast zijn wij aan het kijken of wij kunnen overstappen naar UBEOO. De gemeente Alphen aan den Rijn, waar wij als gemeente veel mee samenwerken, maakt hier al gebruik van. Ervaring met UBEOO is een pré. Tenslotte moeten wij ons Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) opnieuw aanbesteden. De voorbereidingen hiervoor zijn inmiddels gestart. Ervaring met aanbesteding van een DAS is een pré.

De organisatie

Kaag en Braassem is een kleine organisatie in een uitgestrekt gebied, midden in het Groene Hart. De gemeente telt elf dorpskernen rondom het vele groen, mooie molens én de twee grote wateren het Braassemermeer en de Kagerplassen. Sport, verenigingsleven, bloementeelt en hart voor historie zijn enkele kenmerken van de gemeente en haar inwoners. 

Logo Gemeente Kaag en Braassem (cut)-1.png
Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

 

Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk donderdag 13 augustus 9:00 uur jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.


Je profiel
  • Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten; Een laptop wordt gefaciliteerd door de gemeente Kaag en Braassem.
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter binnen een gemeente.
  • Werkervaring met het coördineren van werkzaamheden rondom tijdelijke inhuur, is een grote pre.
  • Aantoonbare werkervaring met WerkeninhetWesten als sollicitantensysteem, is een grote pre.
  • Werkervaring met UBEOO en aanbesteding DAS, benoem dit duidelijk in het CV. (Dit is een grote pre).


Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Direct reageren

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1532
Lindsey.jpg
Neem contact op met Lindsey Moesman

Vergelijkbare vacatures

Logo Gemeente Tilburg (cut).png

Beleidsadviseur P&O (detachering)

  • Tilburg
  • 24-28 uur
  • HBO

Voor de Gemeente Tilburg zijn we op zoek naar een ervaren beleidsadviseur P&O. Deze rol kan interim & vast worden ingevuld. De opdracht betreft een duur van circa 6 maanden gedurende 24 tot 28 uur per week.


Let op: Deze opdracht kan worden vervuld op basis van detachering.

Logo Ska (cut).png

Manager HR

  • Amersfoort
  • 32-36 uur
  • € 4.352 - € 6.028
  • HBO/WO
  • > 5 jaar

Bouw mee aan de toekomst van HR én kinderopvang.


Wil jij als Manager HR écht impact maken binnen een maatschappelijke organisatie? Bij Ska Kinderopvang krijg je de ruimte om HR verder te professionaliseren, een ambitieus team te ontwikkelen en samen met directie en management te bouwen aan de organisatie van morgen.

HR-adviseur (interim)

  • Leiden
  • 36-36 uur
  • € 80
  • HBO
  • >3 jaar

Voor een toonaangevende organisatie in de regio Leiden zijn wij op zoek naar een ervaren interim HR-adviseur. Het betreft een opdracht van 36 uur per week voor een periode van 6 maanden, met een gewenste start in september (eerder starten is bespreekbaar).

Logo DJI (cut).png

Manager HR-support, Arbeidsrecht en Organisatie

  • Den Haag
  • 36 uur
  • Academisch (WO)

Voor DJI zijn wij opzoek naar een Manager HR-support, Arbeidsrecht en Organisatie. De opdracht heeft een duur van 12 maanden, 36 uur per week. De startdatum staat gepland op 14 september 2026.

Logo Gemeente Venlo (cut).png

HR-businesspartner (detachering)

  • Venlo
  • 24-36 uur

Voor de Gemeente Venlo zijn we op zoek naar een HR Businesspartner (zwangerschapsvervanging). De opdracht heeft een duur van 6 maanden. Je start de opdracht met 24 uur er week, waarna het 32-36 uur per week wordt in december. De startdatum staat gepland op 1 oktober 2026.


Let op: deze opdracht is alleen in te vullen middels detachering.

Logo RDW (cut)-1.png

Hoofd HR-specialismen (detachering)

  • Zoetermeer
  • 32-36 uur
  • HBO

Voor de RDW zijn wij op zoek naar een Hoofd HR-specialismen voor 32-36 uur per week, gedurende 6 maanden lang (met optie tot verlening 1x 6 maanden). De startdatum staat gepland op zo spoedig mogelijk.


Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren o.b.v. detachering.