Positief naar de volgende stap?
Resultaatgerichte en betrokken dienstverlening richting medewerker én werkgever
We werken alleen met gecertificeerde Noloc-adviseurs
Hierdoor vindt 91% binnen 6 maanden een nieuwe baan
Een nieuw perspectief
Het verlaten van een organisatie, het zoeken van een nieuwe baan. Het brengt onzekerheid met zich mee voor werknemer én werkgever.
Door een werknemer een nieuw perspectief te bieden, laat je zien dat je begaan bent met zijn of haar welzijn. Loopbaancoaching, workshops, assessments, arbeidsmarktbemiddeling - ons outplacementtraject biedt het allemaal.
‘‘ De werknemers hebben de expertise, het netwerk en de coaching van Compagnon ten zeerste gewaardeerd, waarbij dat bij sommigen leidde tot een ‘career-change’ en bij anderen tot herplaatsing binnen dezelfde branche. ’’
Cedric van den Heuvel - Interim HR-businesspartner - Technip EPG
Lees meerSnel een passende baan
Bij ons staat outplacement gelijk aan de inzet van data, marketing en de juiste jobsearch-tools. Zo vindt ruim 91% van de deelnemers snel een nieuwe baan. Dankzij onze individuele aanpak blijven zij bovendien ambassadeur van jouw organisatie. Onze trajecten zijn gebaseerd op vijf pijlers:
data-analyse van de arbeidsmarktpositie;
een gedegen marketingstrategie;
kennis van recruitment;
een vaste senior loopbaanadviseur;
een groot netwerk in HR.
92%
waardering volgens onderzoek CEDEO
91%
vindt binnen 1 jaar een nieuwe baan
70.000
HR-professionels bij potentiële werkgevers in beeld
‘‘ Binnen 4 maanden heb ik een nieuwe passende baan gevonden waarin ik met een goed gevoel en nieuwe energie gestart ben. ’’
Senior manager bij een groot telecombedrijf
Lees meerOplossing op maat
Tijdens onze trajecten heeft de medewerker veel individuele gesprekken met een vaste adviseur die niet alleen luistert en samenvat, maar ook écht helpt. Bijvoorbeeld met online assessments en trainingen op maat.
Is naast coaching bijvoorbeeld psychologische hulp nodig? Of een specifieke workshop? Wij regelen het.
Download het leaflet voor meer achtergrond informatie.
‘‘ Het was geen makkelijk traject. Maar nu, achteraf, kan ik zeggen dat dit onderdeel van het lange proces ons is meegevallen. Onze mensen zijn mede dankzij de intensieve begeleiding van Compagnon goed terechtgekomen. ’’
HR-manager Sander Janmaat van Trelleborg
Lees meerDuurzaam resultaat in 7 stappen
Een oplossing voor de lange termijn
Intake met loopbaanadviseur
Klikt het? Dan stellen we het trajectplan op
Arbeidsmarktschets
Hoe kunnen we de arbeidsmarktwaarde van de deelnemer vergroten?
Persoonlijke oriëntatie
Zelfkennis leidt tot een goed cv, profiel en sollicitatiebrief.
Oriëntatie op de arbeidsmarkt
We koppelen persoonlijke wensen en ervaringen aan arbeidsmarktdata.
Personal Branding
Netwerkgesprekken en hulp bij de persoonlijke presentatie.
Sollicitatiecoaching
Samen bereiden we sollicitatiegesprekken voor.
Nazorg
De loopbaanadviseur blijft bereikbaar voor ondersteuning.
‘‘ Naast ondersteuning in het vinden van een nieuwe baan heeft Compagnon veel aandacht besteed aan de individuele wensen en behoeften van medewerkers. Mede hierdoor is de samenwerking succesvol verlopen. ’’
Mireille du Cloo, - Adviseur HR - Vestia
Lees meerHeb je nog vragen?
We zijn je graag van dienst
