experts,kennis,aanpak
zorgen wij voor tevredenheid,
ook bij vertrekkende medewerkers.
Ons uitgangspunt bij outplacement? De inzet van data, marketing en de juiste tools voor jobsearch. Zo vindt ruim 85% van de deelnemers snel een nieuwe baan. En dankzij de individuele aandacht blijven zij ambassadeur voor je organisatie. De waardering is volgens onderzoek van Cedeo 98%! Onze trajecten zijn gebaseerd op vijf pijlers: