Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.

Optimale employee experience

Gedreven medewerkers en efficiënte processen

Compagnon is een gecertificeerde Great Place to Work. Binnen onze organisatie werken wij continu aan een optimale employee experience, van kennismaking tot volgende loopbaanstap. Onze loopbaanadviseurs beschikken dan ook over de praktijkervaring om jouw outplacementtrajecten deskundig te begeleiden.

Snel een passende nieuwe baan

Ons uitgangspunt bij outplacement? De inzet van data, marketing en de juiste tools voor jobsearch. Zo vindt ruim 85% van de deelnemers snel een nieuwe baan. En dankzij de individuele aandacht blijven zij ambassadeur voor je organisatie. De waardering is volgens onderzoek van Cedeo 98%! Onze trajecten zijn gebaseerd op vijf pijlers:

  • Data als uitgangspunt: wij onderzoeken ieders arbeidsmarktpositie, hoe zit het precies.
  • Gedegen marketingstrategie: wat is voor deze persoon de beste route naar een baan?
  • Kennis van recruitment: als oprichter van vakorganisatie Recruiters United begrijpen wij als geen ander wat de markt vraagt.
  • Gedurende het hele traject een vaste senior loopbaanadviseur.
  • Groot netwerk in HR. Wij hebben meer dan 60.000 HR-professionals in beeld, de potentiële nieuwe werkgevers voor de vertrekkende medewerker!

Duurzaam resultaat in 7 stappen

Een passende nieuwe baan voor de lange termijn: daar draaien onze trajecten om. We bereiken dat samen met de deelnemer in 7 stappen.

  • Intake met loopbaanadviseur
    Intake met loopbaanadviseur

    Klikt het? Dan stellen we het trajectplan op.

  • Arbeidsmarktschets
    Arbeidsmarktschets

    Hoe kunnen we de arbeidsmarktwaarde van de deelnemer vergroten?

  • Persoonlijke oriëntatie
    Persoonlijke oriëntatie

    Zelfkennis leidt tot een goed cv, profiel en sollicitatiebrief.

  • Oriëntatie op de arbeidsmarkt
    Oriëntatie op de arbeidsmarkt

    We koppelen persoonlijke wensen en ervaringen aan arbeidsmarktdata.

  • Personal branding
    Personal branding

    Netwerkgesprekken en hulp bij de persoonlijke presentatie.

  • Sollicitatiecoaching
    Sollicitatiecoaching

    Samen bereiden we sollicitatiegesprekken voor.

  • Nazorg
    Nazorg

    De loopbaanadviseur blijft bereikbaar voor ondersteuning.

Het netwerk voor oplossingen op maat

Onze trajecten duren maximaal zes maanden. Hierin heeft de medewerker veel individuele gesprekken met een vaste adviseur die niet alleen luistert en samenvat, maar ook écht helpt. Bijvoorbeeld met online assessments en trainingen op maat. Is naast coaching bijvoorbeeld psychologische hulp nodig? Of een specifieke workshop? Wij regelen het.

Meer weten?

Download het leaflet voor meer achtergrond informatie of neem contact op met Angelique de Klerk.

Welkom bij Compagnon

Angelique de Klerk