Een outplacement benadering met alleen maar winnaars

De zoektocht naar een nieuwe baan brengt onzekerheid met zich mee, maar biedt ook kansen. Compagnon Career Services helpt medewerker positief en gemotiveerd naar een nieuwe functie. De begeleiding bestaat uit coaching, workshops, aangevuld met test-, jobsearch- en netwerkfaciliteiten. 

Outplacement

Outplacement via Compagnon is gebasseerd op vijf pijlers:

  • Data als uitgangspunt: gedegen onderzoek van de arbeidsmarktpositie.
  • Kennis van marketing: wat is voor deze persoon de beste route naar een baan.
  • Kennis van recruitment: als oprichter van vakorganisatie Recruiters United snappen wij precies wat de markt vraagt.
  • Groot netwerk in HR: meer dan 60.000 HR-professionals in beeld.
  • Zeer betrokken en senior loopbaanadviseurs.

Meer dan 80% van de deelnemers vindt zo snel een nieuwe baan. Door deze aandacht voor outplacement blijven medewerkers ambassadeur voor uw organisatie.

Het outplacementtraject

Afhankelijk van persoonlijke factoren (leeftijd, werkervaring) en arbeidsmarktfactoren (regio, beroepssector) kunnen medewerkers meer of minder eenvoudig te bemiddelen zijn. Het outplacementtraject van Compagnon is daarom ingericht volgens vaste stappen, waarbij ruimte is voor individueel maatwerk door op bepaalde onderdelen dieper in te gaan of juist te versnellen daar waar mogelijk.

De duur van het traject is maximaal 6 maanden, waarbij de medewerker een vaste loopbaanadviseur heeft. Naast individuele gesprekken wordt gebruik gemaakt van (online) testinstrumentarium en workshops en trainingen.

Welkom bij Compagnon

Laura Kokx
Laura Kokx