Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HRMonitor nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op

Over de functie

Over de functie

De ideale functie voor iedere startende HR Professional die zijn of haar volledige ontwikkeling in HR wil versnellen.

Wat ga je doen?Wat ga je doen?

Refresco is op zoek naar iemand die de HR-afdeling kan versterken en ondersteunen door accurate, efficiënte en effectieve ondersteuning te bieden voor alle HR-processen en -diensten die zij vanuit het hoofdkantoor in Rotterdam uitvoeren. Als HR-generalist speel je een belangrijke rol bij het coördineren van de activiteiten die nodig zijn om aan de kwaliteitsnormen van het bedrijf te voldoen en je te richten op continue verbetering. Ook lever je een bijdrage aan de HR agenda. Refresco werkt met het systeem SAP Successfactors.

Jouw taken zijn als volgt:

  • Beheren en coördineren van alle administratieve taken binnen de afdeling met betrekking op in,- door,- en uitstroom;
  • Ondersteunen van lijnmanagers en medewerkers met eerstelijnsvragen
  • Up-to-date houden van organigrammen
  • Ondersteunen van exit-interviews
  • Belangrijke rol en ondersteuning in verschillende uitdagende HR gerelateerde projecten;
  • Ondersteunen van cyclische projecten zoals de Performance Cycle, de jaarlijkse Compensation Review, Great Place to Work en andere initiatieven die als onderdeel van de HR-agenda als vereiste kunnen worden vastgesteld;
  • Onderhoud en gebruik van de HR-database en het HR-systeem
  • Advisering over HR Data, Analytics en Informatiesystemen
Hoe ziet je werkweek eruit? Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Refresco Holding streeft er naar om een toonaangevende Europese producent te zijn van vruchtensappen en frisdranken, gericht op onderscheidende kwaliteit op het gebied van producten, mensen en prestaties.

De HR afdeling is een internationaal en flexibel team van vijf gemotiveerde HR-professionals die werkzaam zijn in het wereldwijde hoofdkantoor in Rotterdam. Het HR-team van de afdeling Group HR voert ook wereldwijde projecten uit op het gebied van Employee Engagement, L&D, Talent Acquisition, Compensation & Benefits en HRIS en ze werken nauw samen en bouwen aan een sterk internationaal HR-kader met de Business Units in Europa, Noord-Amerika en Australië.

Over je profiel

  • Je hebt een Academisch of Bachelor diploma in HR;
  • Je hebt enige relevante ervaring bij voorkeur in een internationale zakelijke omgeving
  • Je spreekt vloeiend Engels
  • Je werkt gestructureerd en bent planmatig sterk
  • Je bent sociaal vaardig en een nieuwsgierige professional die graag werkt in een dynamische omgeving

Over het aanbod

  • Salaris van 45.000 – 60.000 per jaar
  • Plus eindejaarsuitkering 3%, 8% vakantiegeld en 8% bonus
  • OV jaarkaart
  • 28 vakantiedagen
  • Premievrij pensioen
  • Het eerste half jaar wordt van je verwacht dat je op locatie werkt, daarna is het mogelijk om 1 tot 2 dagen thuis te werken.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 14845]

Alyssia Pronk