Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer of neem contact op

Specialist Personeel en Arbeid
Jij staat voor goede arbeidsomstandigheden in een gezonde sector en je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen in het HR-vakgebied. Herken jij jezelf hierin? Dan heeft GroentenFruit Huis dé baan voor jou!
< Terug
Direct solliciteren >
regio
Zoetermeer
werkweek
24
opleiding
HBO

Solliciteer direct

Jij staat voor goede arbeidsomstandigheden in een gezonde sector en je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen in het HR-vakgebied. Herken jij jezelf hierin? Dan heeft GroentenFruit Huis dé baan voor jou!

Als Specialist Personeel en Arbeid heb je een actieve rol voor de leden van GroentenFruit Huis. Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor het initiëren, coördineren en/of ondersteunen van werkzaamheden en projecten op het gebied van het (Nederlands) arbeidsmarktbeleid, goed werkgeverschap, arbeidsvoorwaarden (cao en pensioen) en flexibele arbeid. Ook hou jij je bezig met thema’s zoals: duurzame inzetbaarheid, opleiding en ontwikkeling en sociale duurzaamheid in internationaal verband. Daarnaast zal je intern een HR-rol vervullen voor de medewerkers van GroentenFruit Huis.

De volgende taken en verantwoordelijkheden horen bij de Specialist Personeel en Arbeid functie:

Informeren van leden en de interne werkorganisatie over relevante ontwikkelingen.
Een bijdrage leveren als expert of als (coördinerend) projectleider aan de verschillende themagebieden, waaronder: duurzame inzetbaarheid, flexibele arbeid, opleiding en ontwikkeling, cao en pensioen.
Beantwoorden van vragen van leden en externe relaties over o.a. de (toepassing van de) cao.
Onderhouden van contact met externe stakeholders zoals vakbonden, collega brancheorganisaties, ministeries en projectgroepen.
Het voorbereiden, opzetten en bijwonen van informatiebijeenkomsten, seminars, beurzen en evenementen voor leden en andere relaties.

GroentenFruit Huis behartigt de belangen van bedrijven die zich bezighouden met de afzet van groenten en fruit. Hun ambities omvatten vijf thema's: Gezondheid, Duurzaamheid, Sociaal, Voedselveiligheid en Markt & Economie. GroentenFruit Huis is de werkgeversorganisatie in de sector Groothandel in Groenten en Fruit en is in die hoedanigheid één van de sociale partners die, namens werkgevers, voor deze sector de cao en pensioencontracten overeenkomt.

Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en hebt kennis van en interesse in de volgende thema’s: duurzame inzetbaarheid, opleiding en ontwikkeling, goed werkgeverschap, flexibele arbeid en cao. Je bent communicatief sterk, beheerst de Nederlandse taal uitstekend en je bent een organisatietalent. Ook ben je analytisch sterk en toon je initiatief. Krijg jij mensen en processen goed in beweging? Mooi! Dat past goed in deze functie.
Verder verwachten wij:

Afgeronde hbo-opleiding.
Enige relevante werkervaring in HR eventueel aangevuld met projecten.
Beschikbaar voor 24 uur per week.
Affiniteit met een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.
Affiniteit met de groente- en fruitsector is een pré.

Je komt te werken in een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. GroentenFruit Huis vindt jouw ontwikkeling belangrijk en biedt daarom, naast een uitdagende functie, ook opleidingsmogelijkheden.

Verder bieden zij:

Salaris is afhankelijk van leeftijd en ervaring (€3.500,- / €4.800,-)
31 vakantiedagen
Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken
Pensioenopbouw
WIA-hiaatverzekering
Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband
Standplaats: Zoetermeer

Solliciteer direct

Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.