Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer of neem contact op

HR-businesspartner
Jij bent een ervaren HR-professional die goed past in een business partner rol die zowel strategische, tactische als operationele HR-taken bevat.
< Terug
Direct solliciteren >
branche
Transport en logistiek
ervaring
> 5 jaar
regio
Den Hoorn
werkweek
32-40
opleiding
HBO
salaris
€5000,-

Solliciteer direct

Jij bent een ervaren HR-professional die goed past in een business partner rol die zowel strategische, tactische als operationele HR-taken bevat.

In deze functie van HR-businesspartner ben je verantwoordelijk voor de divisie Agri & Industrie bestaande uit 12 teamleiders en ongeveer 100 medewerkers. Je levert gevraagd en ongevraagd advies met name op strategisch en tactisch niveau. Je draagt zorg voor een optimale formatieplanning, performance management en talent ontwikkeling in samenwerking met het management van deze divisie.

Samen met de managers bepaal je jaarlijks de prioriteiten op de HR-agenda, uiteraard binnen het gestelde HR-beleid van de organisatie. Goed werkgeverschap en het aantrekken en behouden van de juiste medewerkers zijn jouw speerpunten. Tevens ben je verantwoordelijk voor een of meerdere HR-projecten.

Je werkt nauw samen met de HR Business Partners van de andere divisies en de HR-officers, die de administratieve en operationele HR-vraagstukken behandelen en je rapporteert aan de Group HR-manager. Je krijgt in deze functie veel zelfstandigheid en vrijheid, natuurlijk is er wel ruimte om te sparren met je collega’s en de HR-manager.

Sinds 1919 bouwt Paardekooper met liefde en passie aan het familiebedrijf. Hun doel is om als betrouwbare partner klanten te helpen hun producten met verpakkingen te beschermen (functioneel) en te verrijken (esthetisch), altijd met oog voor duurzaamheid. Door aandacht te hebben voor de complete beleving rondom een verpakking, zijn ze van maximale waarde voor de klant, hun bedrijf en hún klanten.

De missie van Paardekooper is om dé duurzame verpakkingsvoorloper in Europa te worden. Ze willen een positieve beweging in gang zetten om de wereld duurzamer te laten verpakken. Hiervoor leveren ze naast de verpakkingen ook kennis en advies over verpakkingen. Bij elk verpakkingsvraagstuk denkt Paardekooper mee over de best passende, meest complete, eerlijke en toekomstbestendige oplossing, in het belang van de klant en de natuur. Ook als die oplossing er eentje zónder verpakking is.

Je vindt het belangrijk om jezelf te ontwikkelen en durft zaken op een prettige manier bespreekbaar te maken. Je houdt ervan om aan te pakken, resultaat van je werk te zien en vindt het vooral leuk om samen met “jouw” managers een positief verschil te maken bij onze medewerkers. Ook ben je analytische sterk.

Verder verwachten wij:

Je hebt HBO werk- en denkniveau en bent in staat met HR- én bedrijfskundige blik van bovenaf naar de onderdelen te kijken om HR-processen en personeelsplanning te optimaliseren.
Je zet jouw visie op een praktische, nuchtere en doortastende manier om naar de praktijk en herkent jezelf in onze kernwaarden: samen, eerlijk, vindingrijk en expert.

Een dynamische omgeving met veel ruimte voor ontwikkeling. Paardekooper ontwikkelt zich snel en jij bouwt hard mee aan de duurzame ambities van onze organisatie. Er is veel ruimte voor eigen initiatief; dat wordt zelfs erg op prijs gesteld. We zijn een down-to-earth-organisatie die waarde toevoegt aan de producten van haar klanten.

We bieden je:

een salaris van maximaal €5.000,- obv 40 uur
mogelijkheid tot hybride werken, thuis of op een van de Paardekooper locaties (60% kantoor en 40% thuis);
27 verlofdagen op basis van een fulltime dienstverband;
een reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding;
een winstdelingsregeling, ook jij profiteert ervan als er goede resultaten worden behaald;
een pensioenregeling waaraan ook Paardekooper een bijdrage levert;
korting op het volledige Paardekooper assortiment;
verschillende scholingsmogelijkheden via onze eigen PK academie;
leuke activiteiten zoals bootcamp op locatie, jaarlijks teamuitje en een gezellige vrijdagmiddagborrel om de week mee af te sluiten;
diverse gezamelijke evenementen met je collega's (en je gezin).

Solliciteer direct

Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.