Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HRMonitor nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op

Over de functie

Over de functie

Ben jij een ervaren HR-adviseur die in een maatschappelijk relevante omgeving wil werken? Als HR-adviseur bij de Dienst Terugkeer en Vertrek ga jij bijdragen aan de doorontwikkeling van HR. Er is al veel in gang gezet waar je verder op kunt bouwen, maar jouw expertise en inzichten zijn van belang bij het verder ontwikkelen van de organisatie. Je komt overal in de organisatie en bent betrokken bij diverse facetten van DT&V.


Wat ga je doen?Wat ga je doen?

Als HR-adviseur werk je in een zelfstandige en veelzijdige functie, bij een organisatie die midden in de maatschappij staat. Samen met je collega’s adviseer je managers op tactisch en operationeel niveau over HR-vraagstukken. Een functie waarin je direct impact maakt, want als DT&V regisseren wij zorgvuldig en waardig het vertrek van vreemdelingen die geen recht hebben op verblijf in Nederland. Zo draag je onder meer bij aan het maatschappelijk evenwicht en het draagvlak voor het Nederlandse toelatingsbeleid.

Je gaat aan de slag met het ondersteunen, voorbereiden, implementeren en adviseren over de toepasbaarheid van HR-beleid. Daarvoor heb je regelmatig contact met verschillende managers binnen onze directies. Je werkt mee aan operationele aspecten van boeiende thema’s zoals diversiteit en inclusie, de menselijke maat, strategische personeelsplanning en verdere professionalisering op het gebied van vakmanschap en leiderschap. Mede dankzij jou kunnen onze managers en medewerkers hun werk goed en prettig uitvoeren. Je zit zowel met medewerkers als managers om tafel en bent betrokken bij diverse facetten van DT&V.

Jouw werk gaat verder dan alleen uitvoering. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Hebben we bijvoorbeeld een tekort aan bepaalde IT-specialismen? Is er een opvallende toename of afname van het verzuim? Ook op basis van data uit het personeelssysteem P-Direkt voer je analyses uit op trends, en je vertaalt deze naar concrete en toepasbare adviezen. Je bent verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van allerhande HR-gerelateerde vraagstukken. Je maakt gebruik van eigen kennis of je haalt je kennis in de organisatie op. Dit maakt je functie breed, afwisselend met zowel werkzaamheden op operationeel als tactisch niveau en bovendien erg leerzaam. Ook fijn: je kunt hybride werken, bij ons op kantoor in Den Haag, af en toe op één van onze locaties in Nederland of prettig vanaf je thuiswerkplek. Daarnaast wordt ook verwacht dat je, wanneer nodig, naar een van onze locaties in het land reist.

Hoe ziet je werkweek eruit? Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

De Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V) regisseert het daadwerkelijke vertrek van vreemdelingen die geen recht hebben op verblijf in Nederland. Als professionele uitvoerder van het terugkeerbeleid van de regering nemen we het initiatief om het vertrek zorgvuldig, waardig en tijdig te laten verlopen. Wij zijn verbonden met en onderdeel van de migratie uitdagingen in de Nederlandse maatschappij. Met onze aanpak maken wij het verschil in de uitvoering van het terugkeerbeleid en zijn wij van betekenis voor de maatschappij.

Het team Human Resources heeft als taak de directie en het management te adviseren over het Rijksbrede personeelsbeleid en de toepassing van het HR-instrumentarium, toegespitst op de DT&V. Het team bestaat in totaal uit zestien professionals die zich dagelijks met grote betrokkenheid inzetten voor de DT&V en haar medewerkers: een manager HR, (senior) adviseurs bedrijfsvoering met diverse aandachtsgebieden én administratief ondersteunende collega’s. We werken in accountteams per directie waarin alle HR-disciplines vertegenwoordigd zijn en de senior-adviseur de werkzaamheden coördineert. Als HR-adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor managers en handel je de voorkomende vragen af en stem je bij complexe vraagstukken af met de senior adviseur.


Over je profiel

Je vindt het prettig om zelfstandig én met collega’s samen te werken. Je bent niet bang om je mening te geven. Goede communicatieve vaardigheden helpen je daarbij. Ook werk je accuraat en kun je goed analyseren en hoofd- van bijzaken scheiden. Je houdt makkelijk overzicht, plannen en organiseren gaat je goed af en je anticipeert soepel op veranderingen.

Daarnaast breng je ook het volgende mee:

  • Een hbo-diploma, bijvoorbeeld in de richting personeel en arbeid, human resources management of bedrijfskunde.
  • Minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
  • Aantoonbare ervaring met het geven van advies.
  • Ervaring met het effectiever maken van HR-processen.
  • Ervaring met werken in een HR-systeem.

Over het aanbod

Wij bieden jou een uitdagende, verantwoordelijke en zelfstandige functie in dienst bij de Dienst Terugkeer en Vertrek voor 32 – 36 uur per week. Je komt te werken in een professioneel en divers team. Verder bieden zij:

  • Een baan waarin je actief mee mag denken over HR in de volle breedte.
  • Hybride werken (minimaal 2 dagen per week op kantoor of op locatie).
  • Een tijdelijke aanstelling, met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband.
  • Een aantrekkelijk salaris tussen € 2.957,- en € 4.707,- bruto per maand.
  • Individueel keuzebudget (ikb) van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
  • 144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in ikb).
  • Vitaliteitsuren (afhankelijk van je leeftijd).
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een laptop en telefoon, verschillende studiefaciliteiten, een bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. De Rijksoverheid hecht waarde aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 14724]

Tess Mikkers Recruiter Overheid