Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • Status: Vergevorderd

    HR-adviseur

    In deze organisatie is geen dag hetzelfde. Het ene moment werk je aan een verzuimdossier of bespreek je een opleidingsplan en het andere moment coach en adviseer je een leidinggevende over een probleem op de werkvloer.


Over de functie

In deze organisatie is geen dag hetzelfde. Het ene moment werk je aan een verzuimdossier of bespreek je een opleidingsplan en het andere moment coach en adviseer je een leidinggevende over een probleem op de werkvloer.


Wat ga je doen?

Als HR-adviseur adviseer je teamhoofden en een unithoofd op het gebied van HR. Binnen de directie die je adviseert wordt op dit moment veel aandacht besteed aan organisatieontwikkeling en opgavegericht werken. Als HR-adviseur van deze directie ligt hier een belangrijk focuspunt de komende jaren: je acteert in een sterk veranderende omgeving. Ook deze directie heeft plannen over hoe zij haar medewerkers optimaal inzet op basis van hun kwaliteiten en daarnaast de managers een wezenlijke bijdrage leveren aan hun ontwikkeling. Jij draagt als HR-adviseur daar je steentje aan bij: door zaken aan te pakken, te analyseren en onderbouwd advies te geven. Hierbij ben je je er van bewust in welke rol je optreedt (partner in business, kennis- en regie, ontwikkelend en coachend of vaktechnisch) en welk instrument je inzet ten behoeve van je advisering. De vertaalslag maken van cijfers naar adviezen gaat je goed af en situationeel adviseren is voor jou gesneden koek. Je kunt goed samenwerken binnen je team en met klanten en stakeholders.



Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Een veilige samenleving en een goed functionerende overheid. Dat is waar dit ministerie dagelijks aan werkt. Met zo’n 3.000 deskundige medewerkers geeft men invulling aan een buitengewoon divers takenpakket. Denk bijvoorbeeld aan terrorismebestrijding, campagnes tegen huiselijk geweld of fietsendiefstal, het terugdringen van administratieve lasten voor burgers en het werven en behouden van goed en gemotiveerd overheidspersoneel. Dit ministerie volgt de ontwikkelingen in de samenleving op de voet, maakt beleid, stelt kaders en zorgt voor goede uitvoering en handhaving. Hierdoor kunnen partijen als gemeenten, politie en brandweer veiligheidsvraagstukken effectief aanpakken. Daarnaast werkt men aan een goede relatie met de Nederlandse Antillen en Aruba, die ook tot ons koninkrijk behoren. Dit ministerie kenmerkt zich behalve door diversiteit in werkinhoud ook door het streven om medewerkers uit verschillende culturen samen te brengen. Door de flexibele manier van werken in de vorm van programma’s en projecten, werken we toe naar concrete resultaten. Dit betekent dat de medewerkers regelmatig van project veranderen. Bij deze organisatie moet men niet alleen flexibel zijn, er wordt van u verwacht dat u bereid bent achter het bureau vandaan te komen. Want beleid maakt men nu eenmaal niet binnen de muren van een ministerie.

Over je profiel

  • Een afgeronde hbo of wo opleiding op het gebied van HR of een gerelateerde studierichting.
  • Medior tot senior ervaring als HR-adviseur.
  • Aantoonbare kennis van actuele ontwikkelingen in het HR-vak.
  • Je hebt kennis van reorganisaties opgedaan.
  • Je werkt op locatie en bent beschikbaar voor 32 uur per week.

Over het aanbod

  • Een mooie interim positie van circa 6 maanden bij een kerndepartement.
  • Goed uurtarief in overleg vast te stellen.
  • De startdatum zal liggen rond eind oktober of begin november.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 13055]

Ingmar Wielenga Consultant HR Services