Als HR-adviseur werk je in een zelfstandige en veelzijdige functie, bij een organisatie die midden in de maatschappij staat. Samen met je collega’s adviseer je managers op tactisch en operationeel niveau over HR-vraagstukken. Een functie waarin je direct impact maakt, want als DT&V regisseren wij zorgvuldig en waardig het vertrek van vreemdelingen die geen recht hebben op verblijf in Nederland. Zo draag je onder meer bij aan het maatschappelijk evenwicht en het draagvlak voor het Nederlandse toelatingsbeleid.

Je gaat aan de slag met het ondersteunen, voorbereiden, implementeren en adviseren over de toepasbaarheid van HR-beleid. Daarvoor heb je regelmatig contact met verschillende managers binnen onze directies. Je werkt mee aan operationele aspecten van boeiende thema’s zoals diversiteit en inclusie, de menselijke maat, strategische personeelsplanning en verdere professionalisering op het gebied van vakmanschap en leiderschap. Mede dankzij jou kunnen onze managers en medewerkers hun werk goed en prettig uitvoeren. Je zit zowel met medewerkers als managers om tafel en bent betrokken bij diverse facetten van DT&V.

Jouw werk gaat verder dan alleen uitvoering. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Hebben we bijvoorbeeld een tekort aan bepaalde IT-specialismen? Is er een opvallende toename of afname van het verzuim? Ook op basis van data uit het personeelssysteem P-Direkt voer je analyses uit op trends, en je vertaalt deze naar concrete en toepasbare adviezen. Je bent verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van allerhande HR-gerelateerde vraagstukken. Je maakt gebruik van eigen kennis of je haalt je kennis in de organisatie op. Dit maakt je functie breed, afwisselend met zowel werkzaamheden op operationeel als tactisch niveau en bovendien erg leerzaam. Ook fijn: je kunt hybride werken, bij ons op kantoor in Den Haag, af en toe op één van onze locaties in Nederland of prettig vanaf je thuiswerkplek. Daarnaast wordt ook verwacht dat je, wanneer nodig, naar een van onze locaties in het land reist.