Compagnon

"Mariëlle en Hedwig - onze Amsterdamse compagnons: twee experts, één visie"

− Compagnon, met Hedwig van Gastel en Mariëlle van Leeuwen
Wat krijg je als je twee ervaren HR-consultants met een hart voor mensen en een scherp oog voor resultaat samen op een vestiging zet? Dan krijg je Mariëlle en Hedwig: de drijvende krachten achter Compagnon Amsterdam. In een open gesprek vertellen ze over hun manier van werken, hun samenwerking en waarom klanten juist bij hen aankloppen.
Header Banner Image

Twee consultants met één visie

Vraag Mariëlle om zichzelf in drie woorden te omschrijven, en je krijgt een antwoord vol energie, verbinding en diepgang. “Verbindend, authentiek, en altijd gericht op oplossingen,” vat ze uiteindelijk samen. “Ik werk vanuit de relatie, wil een duurzame vertrouwensband opbouwen en ondertussen het beste resultaat neerzetten.”

 

Hedwig antwoordt: “Accountmanager, fieldmanager, recruiter; dat ben ik in één.” Dat is ook precies wat hun 360-gradenrol inhoudt. “We zijn het vaste aanspreekpunt voor zowel klant als kandidaat,” legt Mariëlle uit. “Van intake tot onboarding: wij houden het overzicht. Dat zorgt voor snelheid, kwaliteit en betrokkenheid.”

 

Samenwerken op basis van vertrouwen

In de samenwerking tussen de twee draait alles om vertrouwen. “We hebben aan twee woorden genoeg,” zegt Hedwig. “Of, zoals ik het noem: tikkie takkie.” Mariëlle vult aan: “We houden alle ballen in de lucht, delen alles, spreken dingen uit. Onze samenwerking voelt als een gelijkwaardig partnerschap.”

 

De klanten merken dat. “We schakelen snel, houden elkaar scherp en vullen elkaar perfect aan,” zegt Mariëlle. “Waar ik bijvoorbeeld de coachende diepgang breng, is Hedwig ijzersterk in structuur en proces.” Hedwig knikt: “En we helpen elkaar. Altijd.”

 

Waarom klanten voor Compagnon kiezen

Volgens beide consultants zit de kracht van Compagnon in een combinatie van inhoud en aanpak. “We zijn geen gladde praatjesmakers,” zegt Mariëlle. “Gewoon leuke mensen met verstand van zaken. We hebben alle contractvormen onder één dak, schakelen snel, en zijn tegelijkertijd betrokken en betrouwbaar.”

 

Hedwig benadrukt het ontzorgende karakter: “Klanten weten: dit komt goed. We zijn inhoudelijk sterke adviseurs en houden het proces strak in handen.”

 

Grip houden op een veranderende arbeidsmarkt

De markt verandert snel. Zeker in Amsterdam, waar de concurrentie moordend is en opdrachtgevers hoge eisen stellen. “Wat Amsterdam uniek maakt, is het tempo én de verwachtingen,” zegt Mariëlle. “Je moet stevig staan, snel schakelen, meedenken vanuit strategie en cultuur.”

 

Die veranderende markt zie je ook terug in de toegenomen vragen over de Wet DBA. “De overheid en zorg lopen voorop, andere organisaties zijn nog zoekende,” merkt Hedwig op. Mariëlle vult aan: “Daarom helpt het als wij als bureau een gids zijn. Met het VIP-programma van Compagnon kunnen we snelheid combineren met zekerheid. We doen de compliance-checks, regelen de contracten en zorgen dat alles klopt. Dat stelt klanten gerust.”

 

Het is méér dan alleen een vacature vervullen

De twee zijn het erover eens: het gaat om meer dan een match maken. “De mooiste trajecten zijn die waarin je meebouwt,” zegt Mariëlle. “Zoals laatst bij die startup in de energiesector, waar we meedachten over de HR-structuur en uiteindelijk zowel interim als vast iemand plaatsten.”

 

Hedwig noemt een andere case: “Een klant zocht een geschikte kandidaat voor een lastige, unieke rol. We vonden de juiste persoon en regelden het discreet.” En dat allemaal met uitzicht over het westelijk havengebied, vanaf de 12e verdieping van hun kantoor.

 

De kracht van warme relaties en resultaat

Wat hen drijft? “De warme relatie en het resultaat,” zeggen ze bijna tegelijk. Mariëlle glimlacht: “Het mooiste is als een zakelijke relatie uitgroeit tot een vriendschap.” Hedwig vult aan: “We vieren successen samen en blikken regelmatig op alles wat we hebben bereikt.”

 

Of zoals Mariëlle het mooi samenvat: “We gaan niet voor de quick wins. We bouwen aan iets blijvends. Voor de klant, de kandidaat én voor elkaar.”

 

 

Loop je vast bij het invullen van een vacature en wil je weten hoe je jouw organisatie aantrekkelijker kunt maken voor HR-professionals? Onze Amsterdamse consultants Hedwig van Gastel en Mariëlle van Leeuwen kennen de regio én doelgroep door en door. Ze denken graag met je mee over jouw wervingsvraagstuk.

 

Bel Hedwig of Mariëlle

Heb je nog vragen?

We zijn je graag van dienst

hedwig cropped
Neem contact op met Hedwig van Gastel