"AI in HR bij de overheid, ben je klaar voor de toekomst? "

Voor HR-professionals binnen de overheid is dit inmiddels dagelijkse realiteit: sollicitaties van ‘perfecte’ kandidaten, geoptimaliseerd met AI. De voorselectie wordt uitdagender, terwijl de werkdruk stijgt. Kandidaten kunnen AI vrij inzetten, maar werkgevers hebben te maken met wet- en regelgeving. Vooral overheidsinstanties. Denk bijvoorbeeld aan de AI Act van de EU. Matchen en selecteren met AI? Dat mag, maar alleen onder strikte voorwaarden.

AI verandert de spelregels

Leidt Ai tot minder werk, of juist tot méér? Verschillende onderzoeken van onder meer McKinsey en het World Economic Forum voorspellen een netto banengroei. Maar wel met grote verschuivingen in functies en gevraagde vaardigheden. Eén ding is zeker: de behoefte aan up- en reskilling groeit explosief.

Niet alleen het sollicitatieproces verandert. Ook aan de kant van de overheid wordt de impact voelbaar. Burgers kunnen met behulp van AI sneller bezwaar maken, vragen stellen en procedures starten. Dat betekent meer werk in uitvoering, wetgeving, toezicht, handhaving en (cyber)veiligheid. En dus ook meer werk voor HR en recruitment. De uitdaging is tweeledig: nieuwe mensen aantrekken én bestaande collega’s klaarstomen voor nieuwe taken.

Wat vraagt dit van jou als HR-professional?

De inzet van AI vraagt om investeren. In mensen, kennis, vaardigheden en aanpassingsvermogen. En dat begint bij HR. Hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie meebeweegt met deze ontwikkelingen? Hoe richt je processen slim in? En hoe blijf je zelf scherp in een vakgebied dat razendsnel verandert?

Compagnon investeert in kennis

Bij Compagnon denken we graag met je mee bij elk HR-vraagstuk. We geloven dat sterke organisaties beginnen bij mensen die blijven leren, dus dat geldt ook voor onszelf. AI maakt inmiddels onderdeel uit van ons dagelijks werk. Onze professionals worden continu bijgespijkerd op basis van de laatste trends en ontwikkelingen in HR en technologie. Die kennis, inclusief de quick wins en learnings uit de praktijk, zetten ze in bij onze opdrachtgevers. Onze overheidstrainees volgen binnenkort de workshop 'AI in HR' van het HR Ontwikkelhuis, zodat zij hun opdrachtgevers optimaal kunnen (blijven) ondersteunen in ons veranderende vakgebied?

Ben je een HR-professional en/of werk je op een HR-afdeling binnen de overheid en ben je benieuwd hoe wij jou kunnen helpen bij het voorbereiden op de toekomst van werk? Neem contact met ons op. We denken graag met je mee.

Plan een moment dat voor jou uitkomt in onze agenda.