Interim

Teamleider HRM - Gemeente Barneveld (detachering)

Voor de Gemeente Barneveld zijn wij opzoek naar een Teamleider HRM voor 24-28 uur per week gedurende 3 maanden. De start datum is ZSM met mogelijkheid tot 4 keer om te verlengen voor 3 maanden.


Let op: Deze rol kan alleen vervuld worden op basis van detachering

Header Banner Image
Overheid
Barneveld
Academisch (WO)
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Als interim-teamleider HRM geef je leiding aan een team van bevlogen HR-professionals. Je faciliteert het team in het realiseren van de afgesproken resultaten, die voortkomen uit de organisatiedoelstellingen en in overleg met de concerndirecteur Dienstverlening zijn bepaald. Je stelt prioriteiten, bewaakt de voortgang en creëert de randvoorwaarden zodat het team optimaal kan functioneren.

  • Versterken van het HRM-team en stimuleren van zowel de professionele als persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.
  • Aansturen van de uitvoering van het jaarplan HRM, inclusief projecten o.a. SPP, uitkomsten Medewerkers onderzoek, aanbesteding e-HRM en het stellen van prioriteiten.
  • Je bent een strategische gesprekspartner voor de concerndirectie en de portefeuillehouder Personeel & Organisatie.
  • Zorgen voor verbinding, afstemming en coördinatie binnen het team en met andere onderdelen van de organisatie.
  • Je maakt duidelijke keuzes en stelt prioriteiten waar nodig.

De organisatie

Barneveld groeit. We zetten ons in voor wat onze inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Logisch, want we zijn er voor elkaar. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee. Dat maakt het spannend en boeiend. Daarom kunnen we jouw kennis, ervaring en ideeën goed gebruiken. Want jij kunt het verschil maken. En wij bieden jou fijne collega's, een leuke werksfeer en aandacht voor balans en privé. Gemeente Barneveld is een ambitieuze en dynamische gemeente in ontwikkeling. We groeien richting 80.000 inwoners in 2040 en spelen actief in op maatschappelijke thema's zoals duurzaamheid, woningbouw, zorg en participatie. Onze organisatie groeit mee en professionaliseert voortdurend. HR speelt hierin een sleutelrol: we bouwen aan een toekomstbestendige organisatie waarin talent zich ontwikkelt en medewerkers met plezier werken.



Het team HRM bestaat uit circa 15 professionals, waaronder HR-adviseurs, organisatieadviseurs, een arbo-adviseur, preventiemedewerker, salarisadministrateur, adviseurs Werving & Selectie, HR-services medewerkers en een applicatiebeheerder. Als teamleider maak je deel uit van dit team en rapporteer je aan de concerndirecteur Dienstverlening.


Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze opdracht? Stuur ons dan uiterlijk vrijdag 15 augustus voor 09:00 uur het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie, in Word, voor deze rol en ook waarom je graag voor de Overheid werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
Je profiel
  • Een afgeronde wo- bachelor opleiding;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden en coachen van teams binnen gemeentelijke context;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager of direct vergelijkbaar binnen het HRM domein
  • Aantoonbare werkervaring met het adviseren van directies in een politiek bestuurlijke context op het gebied van HRM/organisatieontwikkeling
  • Aantoonbare werkervaring met aanbestedingsprocedures op het gebied van ontwikkeling van HRM systemen
  • Ervaring met het uitvoeren van jaarplannen HRM, inclusief projecten o.a. SPP, uitkomsten Medewerkers onderzoek

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 347
Neem contact op met Tanja Pieksma

Vergelijkbare vacatures