Strategisch HR-adviseur (detachering)

Voor de Gemeente Noordoostpolder zijn we op zoek naar een Strategisch adviseur HR. De opdracht heeft een duur van 6 maanden gedurende 36 uur per week.


Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

Header Banner Image
Overheid
Emmeloord
HBO
>3 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

In jouw adviserende rol ben jij een belangrijke sparringpartner voor managers en teamleiders binnen clusters. Je adviseert hen over personele vraagstukken, organisatorische kwesties en strategische HR-thema's. Je fungeert als verbindende factor en zorgt voor de coördinatie en samenhang binnen jouw vakgebied en het cluster. Je sluit aan bij de MT's van clusters, waar je de klantbehoefte signaleert en HR expertise brengt. Naast de advisering voor je eigen clusters draag je vanzelfsprekend ook bij aan de verdere ontwikkeling van ons team HR. 


Je bent niet alleen adviseur voor jouw cluster maar ook onze radar voor interne en externe ontwikkelingen. Je signaleert, analyseert en vertaalt deze naar integrale advisering, beleid en projecten, waardoor je bijdraagt aan de ontwikkeling van het team en de organisatie als geheel.


Met jouw creatieve aanpak en strategisch inzicht ben je gericht op het benutten van kansen. Je draagt bij aan het stimuleren van ontwikkeling en groei binnen jouw clusters en draagt zo bij aan de algehele ontwikkeling van de organisatie. 

De organisatie

De Gemeente Noordoostpolder is een uitgestrekte gemeente in Flevoland met een sterke agrarische traditie en de plaats Emmeloord als centraal hart. De gemeente werkt aan thema’s zoals leefbaarheid, duurzame ontwikkeling, woningbouw en economische groei. In samenwerking met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners stimuleert Noordoostpolder innovatie en gemeenschapskracht. Met aandacht voor ruimte, bereikbaarheid en kwaliteit van leven bouwt de gemeente aan een toekomstbestendige leefomgeving.

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

 

Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 25 mei om 9:00 uur jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.

 

Je profiel
  • Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in HRM.
  • Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring als adviseur HR met (strategische) HR- en organisatie vraagstukken (bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie).
  • Je hebt ervaring met data‑analyse; je gebruikt gegevens om HR‑beslissingen te ondersteunen en waardevolle inzichten te verkrijgen.(aantoonbaar via cv)
  • Digitaal vaardig; je werkt vlot met digitale systemen en HR‑applicaties en weet digitale tools effectief in te zetten om HR‑processen te ondersteunen en te verbeteren.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1255
Lindsey.jpg
Neem contact op met Lindsey Moesman

Vergelijkbare vacatures