HR-adviseur (detachering)
- Gieten
- 16 uur
- HBO
- > 2 jaar
Voor de Gemeente Aa en Hunze zijn we op zoek naar een ervaren HR-adviseur. De opdracht betreft een duur tot eind juli gedurende 16 uur per week.
Interessante interim-opdrachten bij de Rijksoverheid vind je via Compagnon. Met onze pool voor de Rijksoverheid blijf jij op de hoogte van deze betekenisvolle werkgevers. Voor deze leuke opdrachten hebben we een pool opgezet om geïnteresseerden op de hoogte te houden. Wie weet start je straks met dé opdracht die jou verder brengt.
Overheid
Randstad
HBO/WO
> 2 jaar
De functie
Als interim-recruitment professional bij de Rijksoverheid kun je aan de slag met uiteenlopende opdrachten in operationele, tactische en/of strategische rollen. Wat je precies gaat doen, kunnen we je nu dus nog niet zeggen. Wel zeker is het dat het vaak langdurige opdrachten zijn – gemiddeld met een looptijd van een jaar. En altijd start je met een duidelijke opdrachtformulering op zak. Je weet dus vooraf naar welke concrete doelstellingen je toe werkt. Wat ons betreft een voorwaarde om je opdracht succesvol te kunnen afronden.
Voorbeelden van interim-rollen waarin je gaat werken zijn:
- Adviseur werving & selectie
- (Corporate) recruiter (junior, medior, senior)
- IT-recruiter
- Projectleider recruitment
- Sourcer
- Arbeidsmarktspecialist
En dit zijn slechts voorbeelden. Laat ons weten welke specifieke expertise en ervaring je meebrengt en wat je ambities zijn en misschien bellen wij je straks wel met een opdracht die daar perfect bij aansluit.
De organisatie
Je opdrachtgever wordt een organisatie van de Rijksoverheid. Dat kan een ministerie zijn, zoals Buitenlandse Zaken, maar bijvoorbeeld ook de Belastingdienst, Rijkswaterstaat, de Dienst Justitiële Inrichtingen of Reclassering Nederland. Allemaal organisaties met een geheel eigen dynamiek en maatschappelijke context. Super veelzijdig dus, waarbij ook voor de meest ervaren professionals nog genoeg te ontdekken valt.
Het aanbod
Naast uitdagende opdrachten kun je rekenen op een marktconform uurtarief of maandsalaris. Omdat de opdrachten zo divers zijn, gaan we hierover graag per opdracht met je in gesprek. Waar mogelijk en nuttig kan je gebruik maken van onze faciliteiten (tools, arbeidsmarktdata). Daarnaast besteden we aandacht aan je beroepsmatige en persoonlijke ontwikkeling. Zo organiseren we diverse (online) kennissessies en netwerkevents voor jou en je collega’s. Verder profiteer je – net als de vaste rijksmedewerkers – van de goede arbeidsomstandigheden en werk-privébalans bij de Rijksoverheid.
Je profiel
Je bent een (ervaren) recruitment professional die openstaat voor nieuwe mensen en uitdagingen. Je vindt het leuk om je horizon te verbreden en tijdens je opdracht jouw meerwaarde te laten zien. Je werkt als ZZP of interim op detacheringsbasis.
Verder breng je mee:
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding;
- Actuele kennis van diverse aspecten van recruitment, zoals het gebruik van data, social media en tooling, waardoor je breed inzetbaar bent;
- Ervaring binnen de (Rijks)overheid
- Aantoonbaar succesvol afgeronde interim-opdrachten.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Heb je nog vragen over deze vacature?
REF 61
