Binnen onze organisatie is sprake van een toenemende complexiteit in verzuimdossiers. Deze vraagt om specialistische inzet waarbij re-integratiebegeleiding en arbeidsdeskundige duiding samenkomen, onder andere bij vraagstukken rondom belastbaarheid, passend werk, second opinions en het borgen van de Wet verbetering poortwachter.
Je bent bezig met:
- Adviseren van managemen en betrokken disciplines (HR en Arbeidsjuridische Zaken) bij complexe verzuimcasuïstiek.
- Ondersteunen bij aanvragen van voorzieningen, subsidies en schadeverhaal.
- Adviseren over de inzet van externe interventies.
- Zorg dragen voor kwalitatief hoogwaardige en Poortwachter-proof dossiervorming.
- Een actieve bijdragen leveren aan beleidsontwikkeling, projecten en kennisdeling.
Ook fungeer je als stevige gesprekspartner binnen alle organisatielagen. Je weet verschillende belangen te verbinden en handelt met oog voor zowel het organisatiebelang als het belang van de medewerker. Door de combinatie van deskundigheid, organisatiesensitiviteit en arbeidsdeskundige expertise levert je inzet een belangrijke bijdrage aan: het beheersen van verzuim; het beperken van WIA-instroom; het versterken van de kwaliteit van de verzuimbegeleiding.
Je werkr binnen de afdeling HR Advies & Expertise. Deze afdeling speelt een cruciale rol bij vraagstukken die zich voordoen in de dagelijkse situatie van medewerkers. Zij zijn de gesprekspartner van het management over deze vraagstukken. Advies leveren we dan ook in de volle breedte van het HR-adviesvak. Denk aan veilig en gezond werken, ziekteverzuim, de toepassing van onze arbeidsvoorwaarden en het behandelen van arbeidsjuridische kwesties. De komende jaren zetten ze in op verdere professionalisering van de verschillende adviesfuncties zodat het management steeds beter wordt geadviseerd, de rol duidelijkheid toeneemt en er een steeds meer uniforme manier van werken ontstaat. Dit doen ze door te investeren in de samenwerking met onze stakeholders en in de ontwikkeling van kennis en kunde van onze HR adviseurs, re-integratieadviseurs, preventiemedewerkers, arbeidsjuridische adviseurs, arbeidsjuristen en beleidsmedewerkers.